工作服入哪个科目
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解决时间 2021-01-03 05:28
- 提问者网友：像風在裏
- 2021-01-02 22:29
工作服入哪个科目
最佳答案
- 五星知识达人网友：野味小生
- 2021-01-02 23:56
问题一：员工工作服应记入哪个科目 看工作服具体属于那一种。
如果属于劳保用品，如国税发〔2000〕84号文件第五十四条规定：“纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费用”。
如为提升公司形象，为职工订制的工作服而发生的支出不属于劳动保护支出，不能在“管理费用-劳保费用”中列支，应在“管理费用-福利费”中列支。问题二：工作服计入什么科目 员工工作服的两种科目：
1、如果属于劳保用品，劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费用”。
2、如为提升公司形象，为职工订制的工作服而发生的支出不属于劳动保护支出，不能在“管理费用-劳保费用”中列支，应在“管理费用-福利费”中列支。
根据《国家税务总局公告2011年第34号》“二、关于企业员工服饰费用支出扣除问题，企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除”。
如果属于劳保范畴的工作服，可以直接记入相关成本费用科目的劳保费，并直接在所得税前列支，否则应记入相关成本费用的福利费科目，年底与其他福利费一起按照税前可以列支的工资总额的14%测算，超支部分调增应纳税所得额。问题三：工作服入什么会计科目 工作服不能计入职工福利，应当计入成本费用。
入库时
借：库存商品—劳保用品—X号工作服
贷：银行存款生产部门领用时
借：制造费用—辅助费用—劳保用品
贷：库存商品—劳保用品—X号工作服销售部门领用时
借：销售费用—劳保用品
贷：库存商品—劳保用品—X号工作服在建部门领用时
借：在建工程—X工程—劳保用品
贷：库存商品—劳保用品—X号工作服有关部门领用时
借：有关科目—劳保用品
贷：库存商品—劳保用品—X号工作服问题四：公司为职工购买的工作服应计入什么科目？ 应付职工薪酬——应付福利费问题五：公司的工作服费用，计入哪个会计科目 1、购入工作服时，可以先计入待摊费用科目，然后按部门领用摊销核算。 （1）购入时 借：待摊费用--工作服 贷：银行存款（或现金） （2）领用时 借：管理费用--劳动保护费 （管理部门人员工作服） 借：营业费用--劳动保护费 （销售部门人员工作服） 借：制造费用--劳动保护费 （生产部门人员工作服） 贷：待摊费用--工作服 2、工作服不属于物料消耗核算的内容，属于劳动保护费核算的范围。 劳动保护支出的具体范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。问题六：公司购买的工作服做什么科目 工作服属于劳动保护用品，很明显应该进管理费用-劳保科目。如果是洗涤用绩、食品等发放给职工个人，可以作为福利费。问题七：公司的工作服费用属于什么会计科目? 可以走福利费问题八：购买员工工服计入什么费用 购买员工工服计入什么费用？
工作服应属于劳保用品，不属企业福利，公司应有发放标准。按规定发放。购入时可入库，发放时出库计入下列费用科目核算：
1企业.生产工人的工服应计入：制造费用--劳保用品费
2企业.管理人员的工服应计入：管理费用-劳保用品费
3企业.销售人员的工服应计入：销售费用--保用品费。问题九：企业购工装 计入什么科目 看用途吧，发给办公室的可以记到 管理费用——办公费
销售人员计入 销售费用问题十：购买工作服计入什么科目，有增值税 一般作为 管理费用-劳动保护费 比如，财政部关于印发《电信企业会计核算办法》的通知 财会[2002]17号 就规定“劳动保护费：企业按规定支付的劳保用品;如：工作服、标志服、防寒防而服、清凉饮料、劳动安全标志、安全手册及操作规程印制费等。”
生产工人计入：制造费用
管理人员计入：管理费用
销售人员计入：销售费用
如果属于劳保用品，如国税发〔2000〕84号文件第五十四条规定：“纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费用”。
如为提升公司形象，为职工订制的工作服而发生的支出不属于劳动保护支出，不能在“管理费用-劳保费用”中列支，应在“管理费用-福利费”中列支。问题二：工作服计入什么科目 员工工作服的两种科目：
1、如果属于劳保用品，劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费用”。
2、如为提升公司形象，为职工订制的工作服而发生的支出不属于劳动保护支出，不能在“管理费用-劳保费用”中列支，应在“管理费用-福利费”中列支。
根据《国家税务总局公告2011年第34号》“二、关于企业员工服饰费用支出扣除问题，企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除”。
如果属于劳保范畴的工作服，可以直接记入相关成本费用科目的劳保费，并直接在所得税前列支，否则应记入相关成本费用的福利费科目，年底与其他福利费一起按照税前可以列支的工资总额的14%测算，超支部分调增应纳税所得额。问题三：工作服入什么会计科目 工作服不能计入职工福利，应当计入成本费用。
入库时
借：库存商品—劳保用品—X号工作服
贷：银行存款生产部门领用时
借：制造费用—辅助费用—劳保用品
贷：库存商品—劳保用品—X号工作服销售部门领用时
借：销售费用—劳保用品
贷：库存商品—劳保用品—X号工作服在建部门领用时
借：在建工程—X工程—劳保用品
贷：库存商品—劳保用品—X号工作服有关部门领用时
借：有关科目—劳保用品
贷：库存商品—劳保用品—X号工作服问题四：公司为职工购买的工作服应计入什么科目？ 应付职工薪酬——应付福利费问题五：公司的工作服费用，计入哪个会计科目 1、购入工作服时，可以先计入待摊费用科目，然后按部门领用摊销核算。 （1）购入时 借：待摊费用--工作服 贷：银行存款（或现金） （2）领用时 借：管理费用--劳动保护费 （管理部门人员工作服） 借：营业费用--劳动保护费 （销售部门人员工作服） 借：制造费用--劳动保护费 （生产部门人员工作服） 贷：待摊费用--工作服 2、工作服不属于物料消耗核算的内容，属于劳动保护费核算的范围。 劳动保护支出的具体范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。问题六：公司购买的工作服做什么科目 工作服属于劳动保护用品，很明显应该进管理费用-劳保科目。如果是洗涤用绩、食品等发放给职工个人，可以作为福利费。问题七：公司的工作服费用属于什么会计科目? 可以走福利费问题八：购买员工工服计入什么费用 购买员工工服计入什么费用？
工作服应属于劳保用品，不属企业福利，公司应有发放标准。按规定发放。购入时可入库，发放时出库计入下列费用科目核算：
1企业.生产工人的工服应计入：制造费用--劳保用品费
2企业.管理人员的工服应计入：管理费用-劳保用品费
3企业.销售人员的工服应计入：销售费用--保用品费。问题九：企业购工装 计入什么科目 看用途吧，发给办公室的可以记到 管理费用——办公费
销售人员计入 销售费用问题十：购买工作服计入什么科目，有增值税 一般作为 管理费用-劳动保护费 比如，财政部关于印发《电信企业会计核算办法》的通知 财会[2002]17号 就规定“劳动保护费：企业按规定支付的劳保用品;如：工作服、标志服、防寒防而服、清凉饮料、劳动安全标志、安全手册及操作规程印制费等。”
生产工人计入：制造费用
管理人员计入：管理费用
销售人员计入：销售费用
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