公司职员有心脏病 入公司之前没有告知公司 签了劳动合同 但是没买保险 如果出了事情公司应该承担什么责任！

因该职员入公司时要求不买保险， 说自己在农村买过医保了， 不想在公司再买了， 所以公司每个月就多补了几百块钱给她！

1、工伤保险条例 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
职员有心脏病，如符合上述条件，公司应按工伤承担赔偿责任。公司没给他缴社保，也就没缴工伤保险，认定工伤赔偿全额由公司支付。
2、公司不给他缴社保，员工可主张公司补缴的权益（当然已发的社保补贴应退回，个人应缴部份应个人缴纳）。

心脏病发病是自然人的身体不支；因为缺乏经济支持而迁出其所在单位没缴保险事件是另一件事。申请仲裁委员会是正确的，应该要就申请，现在申请于病情无补；于经济支出无补。但胜诉也许可以拿到补偿，但你老父的病情也得他一个人承受。

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