色彩的重要性,性格色彩如何在人际交往中发挥作用？

色彩的重要性,性格色彩如何在人际交往中发挥作用？

FPA-性格色彩学是实用心理学的一门分科，中国性格色彩研究中心由”非诚勿扰“前嘉宾乐嘉创立。主要将人的性格分为红、蓝、黄、绿四种。很多时候，我们可能对于同事或朋友的一些行为甚为不解，不知道人们喜怒哀乐背后的原因究竟是什么，也不明白我们团队中的成员如何才能最大化的激发他们的热忱。FPA性格色彩在某种程度上可以帮助我们透视这一切。我们了解性格，不仅仅是为了理解别人，更好的工作和相处，更重要的是了解真实的自己，从而扬长避短。性格基本上很难被改变，但却可以被认识，性格决定思维，思维决定行为。我们了解性格，也是为了创造更好的绩效导向，这就是了解和学习FPA性格色彩的意义。
一、四种颜色性格介绍
1、红色
优点：乐观积级，善于表达，渴望被认可。
缺点：情绪波动大，比较敏感，开玩笑不注意场合。
核心价值观：红色性格的人以追求人生快乐为依归，红色性格的人常说的话是“工作开心是第一位的”。
2、黄色
优点：行动迅速，目标导向，坚持不懈
缺点：控制欲强，咄咄逼人，容易发怒
核心价值观：黄色性格的人以追求成功为依归，黄色性格的人常说的一句是“没有过不去的坎”。
3、蓝色
优点：感情细腻，计划性强，遵守规划
缺点：情感脆弱，完美主义，患得患失
核心价值观：蓝色性格的人以追求完美为依归，蓝色性格的人常说的一句话是“没有最好，只有更好”。
4、绿色
优点：温柔祥和，与世无争，善于协调
缺点：拒绝改变，创少创意，没有主见
核心价值观：绿色性格的人以追求和谐的人际关系为依归，不希望被改变，喜欢做老好人，绿色性格的人常说的一句话是“你好，我好，大家好”。
二、简易的判定标准
人的性格往往是多元的，在不同的环境中也会展现出多面性，但有句俗话说三岁看老，更有一句俗话说本性难移，可见人的性格又往往是相对固定的。透过一些测试题目的测试，可以轻松知道一个人的性格特征，同时，一些日常工作中的表现也可以简单判断一个人的主要性格特征。
红色和黄色性格是属于偏外向的性格，蓝色和绿色是偏内向的性格。红色性格的人早起刷牙的时候，总是不经意间在牙膏中间向上挤，刷完的之后随手一丢。蓝色性格的人正好相反，蓝色性格的人骨子里追求完美，他挤牙膏的时候，一般都会从底部一丝不苟地往上挤，并且洗漱完之后，物品都会复原归位。
黄色性格的人，喜欢被授予越来越具有挑战性的工作丰富自己，从而展示自己的受重视程度，黄色性格的人往往具有“攻击性”，别人让他不爽，他不会让别人好过。绿色性格的人正好相反，绿色性格的人，喜欢周围的人际关系和谐，不喜欢人际关系被打破，因此，绿色性格的人往往为了人际关系而得过且过，于是，成为团队中的老好人。绿色性格的人往往没有主见，随波逐流，与世无争。
三、生活中的不同色彩
生活的红色性格总是满面春风，渴望被人认可和赞美，比较重视精神世界的财富，但情绪上容易有起伏，话不投机马上就会爆发情绪，但红色性格不“记仇”，上午还有可能与你因为工作矛盾争的面红耳赤，但下午就有可能与你一起喝酒吃肉。红色性格的人喜欢看综艺类的电视节目。
黄色性格的人总是保持一种紧张的状态，似乎时刻准备着接受挑战。黄色性格的人往往控制欲强，喜欢别人无条件服从他的指令，并且是要最快的速度看到结果，比较重视物质世界的财富。黄色性格的咄咄逼人造就了他一副大嗓门，黄色性格的人认为“人，只有不断的去要求，不断的去责骂，才会成长”。于是，黄色性格的上级总是无时无刻的去责骂自己的下属，其实在黄色性格内心深处，责骂与疼爱相通，他责骂最多的下属，往往也是他最信赖的下属，正所谓“爱之深，恨之切”。黄色性格的人喜欢看财经类、励志类的节目。
蓝色的性各人总是保持......余下全文>>

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