未连续上满9个月生育保险 是否要按时发放生育津贴

如题，我单位一女职工 生育保险未上满9个月，社保说只有继续缴纳12个月保险才能发放生育津贴，但女工要求单位先发放津贴，不知道生育保险里是否有这样的政策？求教！！

我以前的单位给上过生育险，大概是05年的事了，后来一直没上保险，如果现在继续上，在近期怀孕还会有生育津贴吗？

参照《关于进一步完善企业职工生育保险有关问题的通知》予以解释~ 再看看别人怎么说的。

生育津贴是需要在生产前，连续上生育险9个月才可以领取的，如果没有连续上的话，就在生育后连续上满一年再申请领取。不知道你公司员工是什么情况了！莫非怀孕后才到你公司上班的？

她在之前单位刚好连续上够九个月，只是中间停了一年保险，来我们单位转正上保险时发现已怀孕了所以在她在生产时，在我们单位估计上生育险是差一个月。政策上如果单指连续上生育险9个月，我觉得是应该附合，只是不清楚中断这种情况，会不会是例外处理

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