员工得了重病，用人单位需要赔偿吗？
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解决时间 2021-03-05 01:15
- 提问者网友：捧腹剧
- 2021-03-04 05:00
员工得了重病，用人单位需要赔偿吗？
最佳答案
- 五星知识达人网友：痴妹与他
- 2021-03-04 06:02
劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
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