企业如何去留人？
答案:2 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-11-10 14:51
- 提问者网友：
- 2021-11-09 16:48
企业如何去留人？
最佳答案
- 五星知识达人网友：舊物识亽
- 2021-11-09 18:14
放眼整个公司只有老板一个人是人才，公司上上下下什么工作都能做，每个关键的环节都必须亲自把关才能做得好，因此缺了谁都不能缺了老板，老板再也没有提升学习的时间 ，企业无法获得与时俱进的经营思维。柒蕴科技李明轩老师的运营智慧课帮助企业找到吸引人才的密码。帮助企业孕育造就人才的环境。
全部回答
- 1楼网友：我住北渡口
- 2021-11-09 18:56
企业要做到留人又留心，是一个非常系统的管理问题。
在此用最简单的话来表述我的建议：用福利留人，用感情留心！
完善公司的福利体系，解决好员工最关心的衣食住行等生活问题；
设定员工晋升路线，适当给予员工培训与提升；
不定期与员工进行沟通，特别是做好离职面谈，找到员工离开的症结。
在此用最简单的话来表述我的建议：用福利留人，用感情留心！
完善公司的福利体系，解决好员工最关心的衣食住行等生活问题；
设定员工晋升路线，适当给予员工培训与提升；
不定期与员工进行沟通，特别是做好离职面谈，找到员工离开的症结。
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