公司要和我们签合同合内容如下

最近公司要和我们签合同自己不太懂什么劳动法所以有些东西不怎么知道需要补充什么 我个人看法是这个合同里只写到公司对我们的要求和我们不履行合同会怎么样 而没有说公司没有履行合同会怎么样 而且我觉得缺一些实质性的东西比如说加班怎么算等等...合同如下：

甲方：
乙方： 身份证号码：
1、经过友好协商甲、乙双方共同达成一致签订本协议, 双方严格履行。
2、本协议期限为一年 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。
3、甲方工作程序:
（1）甲方安排乙方在 岗位工作，从事该岗位职责范围内的工作及安排的其他工作事务；
（2）甲方需按时向乙方发放工资报酬。
4、乙方工作程序
（1）乙方应严格遵守甲方的工作规定、操作规程、劳动安全、卫生等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。
（2） 乙方应按时保质保量完成各项工作任务，严格执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；
（3） 因甲方工作经营情况发生变化或乙方不能胜任岗位职责时，乙方应服从甲方的工作安排、调配或劝退。
（4）因乙方违反公司规章制度，造成公司利益受到损害，甲方视情节轻重，可给与罚款和赔偿处理，直至开除。
（5）乙方保证向甲方所提供的个人资料是真实有效的，无任何虚假，并对提供的资料负责；
（6）乙方如触犯刑律，受法律制裁，甲方有权按有关制度规定，分别给予乙方相应的纪律处分，直至开除。
（7）乙方在辞职离开甲方以后，两年内不得向任何人泄漏甲方的商业机密。未经甲方同意，乙方在职期间不得在与甲方经营相似的企业、团体以及与甲方有业务关系的企业团体兼职。若造成甲方经济损失的甲方有权依法向乙方提出索赔。
（8）乙方在合同终止或因其他原因离职前，应向甲方有关管理部门交回所有与经营有关的文件资料，包括客户通信、备忘录、客户档案资料、图表资料及培训教材等。
（9）乙方工作期间，凡辞职人员，必须有公司认可的正当理由（如疾病、交通事故、重大事件等），无公司认可正当理由的，一律不退未结算工资、奖金。
5、协议的终止、变更、续签和解除:
（1）本协议期限届满时即终止, 由于工作经营需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 15天办理续签协议手续。
（2） 经双方协商一致同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
（3）任何一方提前解除本协议, 均应提前30日书面通知对方，按甲方有关规定办理相关离职手续。
（4）乙方未提前书面通知甲方和不按甲方规定办理离职手续的，造成误工损失的甲方有权按有关规定进行处罚、并要求赔偿。
6、劳动报酬：
甲方按照有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，确定乙方的劳动报酬为 元（人民币）/月(大写： )，次月10号发放，奖金依实际业务量的百分比例按期发放。
7、本协议如有未尽事宜,甲、乙双方可协商修订、补充。
8、本协议双方签字即生效，一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
签章： 年 月 日 签章： 年 月 日



请懂劳动法的朋友看看 需要加什么约束公司的条款之类的....支持在线咨询的更好....留下QQ

应该补充一下乙方的福利待遇方面的条款

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