这是一家电子厂公司,主要是生产电脑的电源风扇和液晶显示器.
公司已经是开了三年多的了,但是我觉得应该改善,准备转入正规厂,但不知道如何安排工作,安排太多部门.开销太大,太少,怕对员工负担太重,会引起公愤,所以我要慎重考虑!最好是能节约就节约.希望有能人相助.
保安部 行政部 财务部 前台 业务部 采购部 仓库部 工程部 设计部 生产部 品检部 销售部 售后部
有以上的部门,可以取消那些部门,还要增加那些部门?这些部门都需要什么人员,需要多少人?如何安排这些人员?
这是一家电子厂公司,主要是生产电脑的电源风扇和液晶显示器.
公司已经是开了三年多的了,但是我觉得应该改善,准备转入正规厂,但不知道如何安排工作,安排太多部门.开销太大,太少,怕对员工负担太重,会引起公愤,所以我要慎重考虑!最好是能节约就节约.希望有能人相助.
保安部 行政部 财务部 前台 业务部 采购部 仓库部 工程部 设计部 生产部 品检部 销售部 售后部
有以上的部门,可以取消那些部门,还要增加那些部门?这些部门都需要什么人员,需要多少人?如何安排这些人员?
部门越多,越会拖慢工作的进程
保安部 行政部 财务部 前台 业务部 采购部 仓库部 工程部 设计部 生产部 品检部 销售部 售后部
行政部包括职务(保安/前台)
业务部包括职务(销售/售后)
采购部
仓库部
财务部
生产部(工序检验应放在生产部/生产计划...)
品检部(终检)
市场部职务(工程/设计)
厂房设施职务(设备维护/水电)
公司规模现在有多大了