上海医保卡一年多少钱
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- 提问者网友：十年饮冰
- 2021-01-02 19:40
上海医保卡一年多少钱
最佳答案
- 五星知识达人网友：底特律间谍
- 2021-01-02 20:37
问题一：上海市社会保障卡(医疗保险专用)每年打一次钱是按什么比例打进去的 按你的年龄工龄工资，越大约多。问题二：上海的医保卡一年有多少钱啊? 当办了医保后,每个人有一个卡,是按工资的比例打入的,当不住院只拿药时,就可用.也许各地有不同.江西是工资的百分之三点八,上海的要到当地医保问问问题三：上海社保医保现在每月给员工多少钱打到医保卡上 上海医保卡中的钱是一年打一次，每年的四月份计入卡内。根据年龄不同打入的钱也不同：
在职职工，除了个人缴费全部计入卡内外，另外还增加单位缴费部分
34岁以下140元
35-44岁280元
45岁以上420元
退休人员
74岁以下1120元
75岁以上1260元问题四：上海自己交医保和社保每月多少钱 上海社保缴费政策是在每年的四月份调整一次，沿用到下一年的三月。一般情况下本年度内不会改变。每年的缴费基数设下限和上限，今年的下限是3563元，当你的工资低于下限时也要按3563元计算，上限是17817元，当工资高于上限时只能按17817元计算。还有缴费比例，单位和个人的比例是不同的，公司按员工工资的33%、个人按10.5%的比例计算，当员工工资收入低于2190元时，有公司全额支付社保金。
自2016年4月1日，不管是外地农村户口或城镇户口，都统一缴纳社保五险，包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
按3563元的最低缴费基数计算，公司每月要交1175.8元，个人要交374.1元。分别是：
养老保险 公司20%（712.6元） 个人8%（285元）
医疗保险 公司10%（356.3元） 个人2%（71.3元）
失业保险 公司1%（35.6元） 个人0.5%（17.8元）
工伤保险 公司1%（35.6元） 个人不缴纳
生育保险 公司1%（35.6元） 个人不缴纳问题五：上海外来人员医保卡一年有多少钱 医保占缴费基数的1%，并且全额注入你的账户。 政策规定，如果每月你的缴费低于30元的，按30元计入账户；如果高于30元，则按实际缴费计入。问题六：医保卡里一个月能用多少钱，一年又可以用多少钱，有没有限制？ 我空间里以前转别人的一篇文章，你参考下，呵呵~
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果
你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个
月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费
的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险
一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来
说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一
金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可
以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
下面介绍下什么是社会保险缴纳基数
刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那
么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎
么确定的呢?
大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基
数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后
确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正
规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个
月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿
10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?
请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多
,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1
189×41.3%= 491元,而你自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社
保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按
照这1189交钱!
但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你
单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔......余下全文>>问题七：上海退休人员每年进医保卡多少钱 在00年前退休的，在账户内的钱用完后，自己支付308元自负段，然后自负甲类药品8%，如果是乙类药品，先将药品总价10%自负，剩余部分8%自负。 小青年（刚开始上班不久的）账户用完后，就自掏腰包。（住院及大病除外） 以上皆不是的就属于账户用完后，自己支付771元自负段，然后自负甲类药品15%——30%，乙类药品先行扣除药品总价10%自负，剩余15%——30%自负。问题八：在上海，按每月2800的标准交五险一金，那每月医保卡里增加多少钱？ 医保卡里的金额是在每年的4月1日一次性存入的.医保卡应该是由交金的单位为你办的,到时候会发给你的.今年五月份交钱的话,现在的医保卡里应该有钱了.你交钱的数目,卡里可能有七八百块钱.问题九：医保卡每月打多少钱 您好，根据规定不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人账户满35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人账户满45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2%划入个人账户您可以登录社保部门网站或者直接拨打社保中心电话进行相关查询。问题十：上海医保卡每月打入多少钱 上海城镇职工基本医疗保险个人账户金额=个人缴费全额+单位缴费的30%左右（具体每年会规定标准） 2014医保年度职工医保个人帐户单位缴费计入部分计入标准 2014医保年度（2014年4月1日至2015年3月31日） 参保对象： 在职职工： 34岁以下，140元 34岁以上，280元 45岁以上，420元 退休人员： 74岁以下，1120元 75岁以上，1260元
在职职工，除了个人缴费全部计入卡内外，另外还增加单位缴费部分
34岁以下140元
35-44岁280元
45岁以上420元
退休人员
74岁以下1120元
75岁以上1260元问题四：上海自己交医保和社保每月多少钱 上海社保缴费政策是在每年的四月份调整一次，沿用到下一年的三月。一般情况下本年度内不会改变。每年的缴费基数设下限和上限，今年的下限是3563元，当你的工资低于下限时也要按3563元计算，上限是17817元，当工资高于上限时只能按17817元计算。还有缴费比例，单位和个人的比例是不同的，公司按员工工资的33%、个人按10.5%的比例计算，当员工工资收入低于2190元时，有公司全额支付社保金。
自2016年4月1日，不管是外地农村户口或城镇户口，都统一缴纳社保五险，包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
按3563元的最低缴费基数计算，公司每月要交1175.8元，个人要交374.1元。分别是：
养老保险 公司20%（712.6元） 个人8%（285元）
医疗保险 公司10%（356.3元） 个人2%（71.3元）
失业保险 公司1%（35.6元） 个人0.5%（17.8元）
工伤保险 公司1%（35.6元） 个人不缴纳
生育保险 公司1%（35.6元） 个人不缴纳问题五：上海外来人员医保卡一年有多少钱 医保占缴费基数的1%，并且全额注入你的账户。 政策规定，如果每月你的缴费低于30元的，按30元计入账户；如果高于30元，则按实际缴费计入。问题六：医保卡里一个月能用多少钱，一年又可以用多少钱，有没有限制？ 我空间里以前转别人的一篇文章，你参考下，呵呵~
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果
你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个
月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费
的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险
一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来
说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一
金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可
以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
下面介绍下什么是社会保险缴纳基数
刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那
么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎
么确定的呢?
大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基
数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后
确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正
规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个
月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿
10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?
请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多
,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1
189×41.3%= 491元,而你自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社
保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按
照这1189交钱!
但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你
单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔......余下全文>>问题七：上海退休人员每年进医保卡多少钱 在00年前退休的，在账户内的钱用完后，自己支付308元自负段，然后自负甲类药品8%，如果是乙类药品，先将药品总价10%自负，剩余部分8%自负。 小青年（刚开始上班不久的）账户用完后，就自掏腰包。（住院及大病除外） 以上皆不是的就属于账户用完后，自己支付771元自负段，然后自负甲类药品15%——30%，乙类药品先行扣除药品总价10%自负，剩余15%——30%自负。问题八：在上海，按每月2800的标准交五险一金，那每月医保卡里增加多少钱？ 医保卡里的金额是在每年的4月1日一次性存入的.医保卡应该是由交金的单位为你办的,到时候会发给你的.今年五月份交钱的话,现在的医保卡里应该有钱了.你交钱的数目,卡里可能有七八百块钱.问题九：医保卡每月打多少钱 您好，根据规定不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人账户满35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人账户满45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2%划入个人账户您可以登录社保部门网站或者直接拨打社保中心电话进行相关查询。问题十：上海医保卡每月打入多少钱 上海城镇职工基本医疗保险个人账户金额=个人缴费全额+单位缴费的30%左右（具体每年会规定标准） 2014医保年度职工医保个人帐户单位缴费计入部分计入标准 2014医保年度（2014年4月1日至2015年3月31日） 参保对象： 在职职工： 34岁以下，140元 34岁以上，280元 45岁以上，420元 退休人员： 74岁以下，1120元 75岁以上，1260元
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