公司不发工资我去劳动局告，被公司辞退怎么办

公司不发工资我去劳动局告，被公司辞退怎么办

申请劳动仲裁。补偿如下：
1、按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。其中，《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的，还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。

公司都已经不发工资了，你还害怕什么呢？
我们来进行风险收益分析：
不告的收益：0，因为公司不发工资。不告的风险：损失全部未发工资及可能有的赔偿。
告的收益：1、要回全部工资；2、可能拿到部分补偿。告的风险：被公司开除，反正都已经不发工资了，开不开除有什么关系呢？

建议到当地劳动监察大队去举报、申诉，他们会帮助你的，也很快捷。

被公司辞退可以到劳动局继续投诉，可以要求双倍补偿。

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