两年合同，规定除甲方觉得乙方不能胜任工作可解约外，乙方不得提前离辞职，否则罚款一万元，合理吗？
答案:2 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-12-28 09:43
- 提问者网友：未信
- 2021-12-27 15:32
有什么法律依据支持我不赔偿违约金吗？
最佳答案
- 五星知识达人网友：迷人又混蛋
- 2022-01-10 04:11
很明显不合理，霸王条款!试用期范围内，提前3天书面提出即可；转正后提前一个月书面申请
全部回答
- 1楼网友：三千妖杀
- 2022-01-10 05:10
你好！
如果公司有花钱培训你的话，没到约定的服务年限你要辞职，是可以要求违约金的。
没有专门培训的话，这条本身就不成立的。
不过有句说句，虽然这句写了，你就算签了这份合同，以后纠纷了，
你也能不赔钱就走的，但是肯定比一般的情况走的烦心。
如果对你有帮助，望采纳。
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