我有多年经验，如果应聘财务主管职位而对方财务经理会不会怕我能力比他强竟然不给我面试机会？

我有多年经验，如果应聘财务主管职位而对方财务经理会不会怕我能力比他强竟然不给我面试机会？

有可能，那样的话你可以在他面前表现的能力不如他但又很听他的话。有句话叫在魔鬼身边呆过的人肯定会逼成人才，那要看看那家公司的老板是怎样的人，如果老板也不咋嘚你就是进了也没有用的，这种眼里容不得沙子的人也不会有什么大的出息的

“这很难……虽然说，你长期处于人事行政工作的第一线，但这些工作主要都是事务性的，不需要太高的操作技巧就能完成。 “最主要的是，你在这些年的工作经历中，没有太多的管理经验，这对经理级的岗位来说是非常重要且非常关键的。如何进行团队建设？如何处理工作中的各种矛盾关系？如何应对突发事件？如何设计工作流程？………这些都是经理级岗位必须具备的基本能力。如果在这些管理工作方面没有过硬的业绩或者是能力能说服面试官（要知道，经理级的岗位，一般都是总监或副总监面试），那我想，很少有什么公司愿意给你尝试的机会。 “其实，我觉得你应该尝试主管类的职位。因为从‘专员’到‘经理’的职场晋升道路中，‘主管’这一岗位是不可或缺的必要经历。hr主管，仍是以事务性工作为主，但在日常的工作中也会肩负起一些管理工作——主要是对自己负责的模块或者工作小组负有一些管理职责。这是个非常好的积累个人管理经验的机会和过程。对hr整个部门来说，如果有一位上点年纪，但事务性工作非常熟练乃至精通的主管，也是相当重要的。 “另外，个人建议，你应该在五大模块（人力资源规划不在此内）中，专长一项或两项。招聘和培训模块是最容易上手，也最容易出彩的。这样你今后的职业道路会有所拓宽。”（完）

财务主管职位是由财务经理来面试的吗? 财务主管其实就是找会干活的人,你有多年经验,很合适的. 财务经理只是管理,不干活的. 他叫你干的,你干好就行了,别想着往上跳,他怎么会不给你机会呢?

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