我是一家小公司的老板，我底下有一个妹妹，怎么说了她很不成器，今年我把他带到了我的公司想让她熟悉业务将来也能帮我打理公司，可是我的妹妹却什么也不带学，公司的事务也很不上心，交给的工作完不成不说，你不主动问他也不会把自己该完成工作的进度告诉你，与此相反的是我的员工却很上心，交给的工作都能完成，教他们点知识也很认真的学，我像现在该怎么办，你说让他会老家吧是自己的亲妹妹，你说不让她回吧在公司又不行。我的妹妹属于那种脾气很倔的人，又是很自大的人，请大家帮帮忙。 200分奉上，如果能给我满意的答案那么再加300分。
谢了先
我有两个观点，先说明一下，但是不知合不合你的逻辑范围
我也说不怎么好，请别见笑
1.爱的教育。她怕你就说明你们之间有了隔膜，这样只会激起她的逆反心理，你总逼她培养兴趣，又以失败告终，只会让她途增自卑感，这样我觉得她太可怜了。作为哥哥或姐姐不应该凌驾与妹妹之上，你应当做她的同龄人，作她的朋友，去试着沟通与了解。从你的语气中我觉得你并没有真正把她当作亲妹妹来看待，亲妹妹的话是一样的基因，你就不会说她笨了，要多多努力付出爱心哦！
2.
其实你们不能够什么都依着她的，有的时候也要让她明白，并不是她想要什么就有什么的，还有生活中有很多事情并不是自己想怎么样就怎么样的，还有好多无奈！要培养她的自主能力，例如你不在的时候有些事情就要让她一个人去面对，等你回来时再去和她谈谈，看看那个方面她处理的不是很好，你要给她指出来并帮助她去改掉。
可以好好和他沟通一下 因为他刚步入社会都是玩的心理 你因该主动好好和他沟通
你先用激将法跟他打赌，如果他能用心工作你就怎么怎么样。
如果不行，那你就再想想别的。
解雇她，给她300块钱，然后把她送到一个完全陌生的地方，看她如何生存。
当然了，暗中保护着点，别让她发现了。