如何通过多样化管理达到统一思想？结合实践工作与案例来分析

答案:3 悬赏:70 手机版

解决时间 2021-12-30 05:37

提问者网友：自食苦果
2021-12-29 07:36

最佳答案

五星知识达人网友：妄饮晩冬酒
2021-12-29 07:44

多样化管理统一思想，一般可以这么认为，企业领导着通过多样化的管理方式，不是管理模式，达到为企业建立统一文化的目的。
比如通过品牌建设、客户互动等更好向客户传递企业的理念等
管理的殊途同归是用不同的方式达到同样的目的，企业的可持续发展。

其实，这样的方式本人是很不赞成的，企业领导者多变的管理方式，会让下属无所适从，最后，折腾了企业，企业文化也弄个N不像

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1楼网友：执傲
2021-12-29 08:23

管理的多样化，听起来很美，在实践中会导致企业的混乱，建议慎用。

2楼网友：孤独入客枕
2021-12-29 08:14

你好！精心组织各种主题教育实践活动，把学习实践社会主义荣辱观与现代公民教育活动结合起来，与弘扬中华传统美德的活动结合起来，与未成年人思想道德建设和大学生思想... 如有疑问，请追问。

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