有了功劳，领导给予奖励是应该怎么说

有了功劳，领导给予奖励是应该怎么说

有道是吃水不忘挖井人，当挖井人为吃水人创造了源源不断的水源时，同时也不要忘记向吃水人表达出你的感谢。因为有了吃水人的关心与指导，挖井人才能挖出水，实现自己的梦想。
这个简单的道理，作为下属一定要懂，并且还要把它做到位。无论是大功劳，还是不足挂齿的小功劳，在接受奖励的时候，别忘了给领导也记上一“功”。比如可以说些谦虚而“讨好”的话：“我能有今天的成就，离不开领导的支持与指导”、“感谢领导的关心和爱护，没有您在前面打前锋，我这场仗也不会赢”等这话语。这会让领导听了心里很受用，也表现出了领导的重要性。
俗话说，每个成功男人的背后都有一个默默付出的女人。在职场中，这句话虽然没有得到那么名符其实的解释，但道理都是一样的。如果一个员工获得了某种嘉奖，那么“背后”也肯定有领导的一半功劳。如果领导不给你展示自我的机会，那么即使你有再大的本事也不会被人发现，又谈何邀功领奖呢？
所以，作为下属，当你站在领奖台上的时候，别忘了说声谢谢，以表达出你对领导给予机会的感激，感谢领导各方面的指导，这样就会让领导觉得你是一个懂事的好职员，还能有不重用的理由吗？

你们没有明确的分工吗？把工作明确的分一下，该是谁做得，就是谁做的。不分工就让会说的抢走了，领导以为是人家做的，你想神法辩驳了，只是一回呀，下回的工作是谁做的还是要辩驳呀，那还不累死呀？

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