"改革推进到哪里，督察就跟进到哪里

"改革推进到哪里，督察就跟进到哪里

督查工作，即督促检查工作（全称），是一项社会活动，涉及领域广泛，无论是党政机关、企事业单位还是社会组织等都可以运用这一方式促进任务的落实、推动目标的实现。
根据督查运用的不同领域，督查的名称也有所不同。在党委机关，称之为“党委督查”；在政府机关，称之为“行政督查”；在企事业，可以称之为“工作督查”；在其他社会组织，可以因事而异，并无固定称谓。其主要特点如下：
1.保障性。督查工作的开展一般是有决策机关推动的，由决策机关或领导授权，具有权威性，对某项工作进行监督检查。重大的事项，领导带头督查，更能推动工作的落实，保障工作任务的高效完成。
2.协调性。督查工作涉及面广、内容繁多，沟通上下、协调左右、联系内外，要从大处着眼，从小处着手，做好统筹协调工作。一项决策可能是全局性的，包含所有领域，也可能是局部性的，涉及单个部门、科室。针对不同内容，需组织各相关部门、科室联合督查，实现联动。
3.服务性。督促检查服务于单位、服务于领导、服务于决策，最终服务于单位的总体利益。“决策延伸到哪里，督查工作就要跟进到哪里”，推动决策落实。督查发现问题，及时纠正，帮助被督查者更好地落实工作。
4.监督性。督查既重落实，又具监督作用，伴随决策的制定、实施、调整和终结的始终，全程监督、介入灵活、处理及时。发现问题，立即整改，事前出谋划策，事中弥补漏洞，事后及时改正，监督作用明显。

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