员工未按照公司程序离职，可以不发当月工资吗

员工未按照公司程序离职，可以不发当月工资吗

一、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。即使劳动者自离，用人单位也不得随意克扣劳动者工资。存在克扣的，可以向当地劳动保障部门（一般为劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

二、劳动者自离属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。

单位做法肯定不对。 但是单位可以扣罚你的工资。 劳动法规定劳动者离职需提前30天，那么你2月26日离开公司是单位领导没有批准的，那么，你从26日之后都算旷工，旷工是可以扣罚工资的。而旷工可以算做严重违反公司制度，是可以进行处罚扣工资的。 但是，你最好查一下本省的《工资支付条例》，一般单位给付工资，扣罚工资不能超过你所得工资的20%，那么你的工资能拿到80%。

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息