员工辞职不到一个月就批准了，酒店工资没有结清还让员工马上搬出宿舍这合理吗？

答案:5 悬赏:30 手机版

解决时间 2021-08-21 02:29

我在餐饮店上班因为怀孕了所以交了辞职报告一个月不到就批了，可工资没给我结清就让我搬出了宿舍，我是四号不上的班当时不给结工资我就预支了四百搬出了宿舍，当时店里说十五号让我去结清可今天一问又说要到月底原因是营业执照没办下来，这是一个新开的店！

最佳答案

你在试用期辞职，提前三天通知单位即可，不需得到单位的批准。离职时，若领取不到工资及离职手续，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。<<劳动合同法>>第三十七条规定：“　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”

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我认为有些事可为,有些事不可为.问好朋友!

酒店好坏，太现实了。你应该去劳动仲裁去告他们。会赔双倍钱给你。

因为你的辞职报告本身已经批下来了，而且根据《中国劳动法员工保护条例》上有明确规定，用人单位可以按规定支付你相应的工资薪酬，进而才能解除劳动合同。

单位的做法是违法的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清你的工资。你可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。<<工资支付暂行规定>>第九条规定：“ 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”

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