新劳动法说的N+1赔偿是什么意思？

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解决时间 2021-12-29 07:07

提问者网友：咪咪
2021-12-28 12:41

新劳动法说的N+1赔偿是什么意思？

最佳答案

五星知识达人网友：何以畏孤独
2021-12-28 14:16

你好：
适用N＋1的前提是用人单位在符合劳动合同法第40条的规定情况下解除合同，N指补偿金月数工资，1指一个月代通金。虽然都是月工资，两者内涵不同。N的月工资是解除合同前过去12个月平均工资，1的月工资是唬除合同前上个月月工资。基本都是夸年度的。
1，无过失。08 年7月到09年9月。N：1.5个月工资的经济补偿金，加1个月工资的代通金。
2，有过失，但不足以按劳动合同法第39条解除合同。仍应按1，处理。
3，有重大过失，可以依39条解除合同，无须付经济补偿金和代通金。
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1楼网友：轮獄道
2021-12-28 14:43

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