用工单位说试用期三个月要签署劳务派遣合同，到期后再和公司签署正式合同，大家觉得靠谱吗？

答案:2 悬赏:10 手机版

解决时间 2021-04-13 16:00

提问者网友：我一贱你就笑
2021-04-12 15:29

最佳答案

五星知识达人网友：摆渡翁
2021-04-12 15:57

如果是签劳务派遣合同，那就是跟派遣单位签，一般不会与用工单位签劳务派遣合同。对此，你得慎重考虑之后再做决定

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1楼网友：持酒劝斜阳
2021-04-12 16:43

如果确实是劳务合同，则不存在试用期问题。劳务合同不受劳动法调整。法律没有强制规定，可以协商一致确定如果是劳动合同劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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