我今天去面试，厂长给了我三个问题， 第一个问题，你身为班长，下面一个员工不听话，你该怎么办？ 第二

我今天去面试，厂长给了我三个问题， 第一个问题，你身为班长，下面一个员工不听话，你该怎么办？ 第二

一题：自我检讨，看问题出在谁身上，是否自己领导问题让他对我有问题，如果是那就开会自我检讨，弘扬他不畏强权的作风，如果是他个人问题，问问他是否遇到些解决不了的问题干恼他的判断，如果都不是只是他无理取闹爱抬干，不好意思开除。二题：班长与班长间存在竞争，相处不好没关系，相互促进，只要不会让公司产生损失的恶性竞争可以置之不理。三题：调查清楚领导的性格，力争成为他的左右手，用业绩来证明我能行胜任这一职务。追问很不错的回答，谢谢

换位思考，找出问题点，用实力证明追问如果前两个问题回答好了，后面一个问题我认为可以不用回答了追答最后才是最重要的你不回答，还不如不去追问你错了追答？？？

1，能忍则忍，只要不触及到群体利益，2.忍他由她，不理他，几年后在看他3奋发追问第一第二的回答不太满意

很简单，第一个问题，自然是身为班长了员工不听话就一定是有了原因，不强来私下好好谈，不用难听的话谩骂员工，我相信能和解，第二个问题，做好自己，端正态度，礼貌对别人，不冲突不骄傲不狂妄自大，谦虚谨慎友好相处没有合不来的，第三个问题，认真工作拿出实力让领导对自己有信心，改变看法，更上一层楼，没有哪个领导不喜欢有实力的干将！追问不错的回答，还有没有更好的回答？追答你也可以这么说，身为班长尽职尽责是我的责任处好人际关系，教导员工也是我的职责

1.不听话肯定要处理的，但先要看看自己平时的纪律跟人缘来分处罚的轻重，2.先跟他沟通一下，再对平时我们俩处理事务的方向，发生这样的事要多点试试换位思考，看看你现在人家那个角度会不会跟你本身一样处理事务，3.直接跟他说你看不好我的同时，有没有想过你的领导是不是也看不好你。

1.开掉
2.和他曲线就国
3.忍耐，慢慢'证明自己追问就第三个问题勉强还可以追答那你当时怎么回答的追问我要是认为自己回答的好，我还会提问来问来问你们啊我这样回答的，第一个，你敢？第二个，我跟你又不熟，第三个，管我叼事？追答没说你答的好，就是看看你咋说的

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息