如果对领导正确提意见

如果对领导正确提意见

提意见是有很大的风险的。
倒是可以做一个可行性的建议。
从日常工作中的某一个细节的缺陷入手，提出建设性的解决方案。不宜写的过多，一条就够。但是一定要写的真实，最好辅以照片等证据证明，再分析利弊关系，最后提出建设性的解决方案。
这样的建议，能让领导看到你做事的方式，你的严谨的态度，既能完成任务，也能恰当的表现自我。

首先，站在领导角度想
看你问题领导愿不愿意听，不愿意再好都没用，搞不好提了就等着报复
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其次，对领导有利，
人都是自私的，对他有利比较容易接受，才能听下去的可能。
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再次，提意见的方式最好书面
提意见可以口头或书面，这样比较正式，说明你考虑比较久了，慎重严肃。
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还有，要看准时机
在领导高兴的时候，意见容易采纳，不然再好方案他都不想接受。
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最后，谈谈你的观点，最好建议领导如何做
先听领导说，试探他的口吻，对他的建议表示赞同，然后说出他可能接受意见或建议。
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真心还是假意就算意见采纳，一定要知道领导是真心采纳还是敷衍。

（2）对真正爱听意见的（不多），你的意见一定要看得准、提的对、对他好，可以口头提出，最好以书面形式，这样比较严肃，应该婉转地提出，千万不要尖刻！稍微带有商量的口吻，使他容易接受。可提可不提的问题不要提。（3）如你提的意见被采纳，说明你有水平，会增加对你的信任，有利于你的升迁发展。一定搞清领导对意见的的真心还是假意，才能很好地把握自己。仅供参考！祝你成功小小鸟7级2010-07-30不要直接向领导提意见！这样领导没面子，自己也很难堪！ 这样可以么？

那要看你领导是什么样的人了~

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