九成大投资不发工资

九成大投资不发工资

找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。

按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。

《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。

《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，　

　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

楼主应该是刚开始工作吧，刚开始工作就已经有了理财的意识这点是非常好的。但说句老实话，估计你工作到现在也就攒了三四千块钱吧，这点钱不论你怎么打理收益估计也就那么点，就更别说，很多投资理财产品还有资金门槛，银行的短期理财产品就要5万块啊。咱就按照你一年赞下1万2，存银行一年也就三四百，炒股吧赚10个点，1200。所以我建议咱应该多对自己投资投资挖掘下自己的人力资源，咱刚开始工作，还年轻，薪资提升空间很大，如果每月收入多1000，每年不就多了12000么。不过咱投资理财的习惯一定要养成，知识也要不断学习和积累。希望对你能有帮助～

这个还不简单，我来回答

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