我是今年的毕业生，公司签合同要没有确定的期限，这样的合同合法吗？

公司叫我签劳动合同时，甲方（公司）的信息一点都没有写上，如合同期限、薪水等，只要求我填写乙方（我）信息，这样的合同是合法的吗？

一、出现这样的情况，很显然是公司为了走过程，给自己一个签订劳动合同的理由。
二、你可以提出异议，和公司协商。并且，要求，双方在各执一份。
至于是否有效，本人认为，此劳动合同缺少必要条款分情况对待：
1、如果属于隐瞒、欺骗劳动者的，应当属于无效、可撤销的合同。
2、双方签字或者盖章就发生法律效力，部分必备条款的缺失，不影响劳动合同的整体效力，对缺失的部分，没有合同约定的，可按照有关法律规定执行。但因为劳动合同不具备必备条款给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。
三、至于是否合法，只要不违背法律法规以及国家或者第三者的利益。都是合法。
但是合法不代表就有效。

必须付违约金。 做为企业来说，你答应了，企业就不会把招聘名额给别人，你现在想去b公司，那么a公司上哪去招聘？很可能因你的错误决定导致a公司的损失。你就是告到哪都需要支付违约金的。 a公司可以根据劳动合同法实施条例对你起诉。 劳动合同法虽然规定用人单位不准向员工收取违约金，但实施条例里对企业允许收违约金的条款里做出了明确的规定。 当然你现在距离明年7月份还早，那么你最好现在跟对方提出解约，并讲明情况，这样的话，违约金也许不用你支付。

不合法 这种不清楚的合同 尤其要在期限 违约责任 金额等上面提出异议 三思而后行

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