我辞职20天可以走了吗 还等一个月之内

我辞职20天可以走了吗 还等一个月之内

根据《劳动合同法》第三十七条规定，在用人单位无法定过错情形之下，劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同，30天未满，未经用人单位许可，劳动者不得离职。劳动者提前30天书面通知用人单位解除合同，30天期满，用人单位即应结清工资，办理解除合同手续。
　　根据《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位对劳动者进行了专门培训，支付了培训费，约定了服务期的，服务期未满，并不适用《劳动合同法》第三十七条规定。
　　劳动者提前30天书面通知用人单位解除合同，30天未满离职的，构成违法解除劳动合同，按《劳动合同法》第九十条规定，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。违反劳动合同法第二十二条规定的服务期约定的，应当按尚未履行期间分摊的培训费用支付违约金。

等一个月吧

从劳动法角度说。有钱合同的提前30天（试用期3天），时间到就可以离开。
没签劳动合同，你可以随时离开。

劳动合同法第三十七条规定　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；
3、没有提前30天提出离职，用人单位也没有违法情况存在，直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招 聘你产生的费用，你要承担。支付相应用人单位损失后，可以要求用人单位为你办理离职手续；
二、用人单位不为你办理离职手续，你可以申请劳动仲裁；
三、法律依据：
《劳动合同法》37、38、46、47条！来自：求助得到的回答

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