公司搬迁，解聘我们，签署了解聘协议和经济补偿金额，但是公司后来提出工作中出现过索赔，迟迟不给支付

答案:2 悬赏:50 手机版

解决时间 2021-11-11 03:32

提问者网友：蔚蓝的太阳
2021-11-10 14:02

最佳答案

五星知识达人网友：走死在岁月里
2021-11-10 14:08

用人单位和你签订了解除劳动合同协议书，你们双方都进行了签字确认，说明你已经和用人单位解除了劳动合同，用人单位应按合同的约定，支付你补偿费。
　　至于用人单位所说的客户赔偿，不在解除劳动合同的范围，用人单位在本案中提出，你完全可以拒绝。
　　你在用人单位工作期间，造成了损失，应由用人单位负责，而不是你本人。

全部回答

1楼网友：独钓一江月
2021-11-10 14:18

你好，可以通过劳动仲裁和诉讼解决追问我已经通过劳动仲裁立案了，只是这种解聘前的工作中产生的索赔如果公司要找我承担符合法律规定么？另外我的情况劳动仲裁可以胜诉么？

我要举报

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息