心得怎么写

心得怎么写

相当简单、、拿笔由右向左写

人生就像是一条漫漫之路，会经过很多崎岖的路，途径许多的驿站。每个驿站象征着一个新的旅程。满怀着对未来的美好希望，我加入了阿里巴巴，并作为一名新员工，于2008年8月18日参加了公司组织的新员工职前培训。 这次培训主我们要向我们介绍了公司不平凡的发展历程，解读了公司文化和制度，集团各公司部门以及部门职能的介绍，并邀请老员工参与分享经验。在为期2周的培训中，让我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。 首先是价值观的重要性。阿里巴巴的价值观是六脉神剑（客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业），阿里的价值观不仅仅是我们做人做事的基本准则，更是一种指导思想，指导我们去解决在工作和生活中碰到问题。例如当你的利益和客户的利益发生冲突时，你要把客户的利益放在第一位；例如当你的观点和团队中其他人的观点发生冲突的时候，要充分参与团队的讨论，决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持；等等。 其次是沟通的重要性。在培训过程中，我深深体会到人与人之间的沟通、同事之间的交流的重要性，有沟就一定要通。在工作中，我也深有体会。在工作中保持不断学习的高效率，最有效的方法之一就是在实践中不断的和有相关经验的同事沟通了。因此在工作中要善于吸收别人的长处和优点，向出色的人请教，看他们如何工作，吸取他们好的经验形成一套有自己特色的方法，并不断地提高和改进，以配合团队的需要。 最后，没有规矩不成方圆。制度是保障，例如考核制度中将价值观加入考核内容，一个没有制度保障的价值观将会慢慢被人所遗忘，考核不是最终目的，最终目的是我们要将价值观时时刻刻记在脑海中、以价值观为思想指导我们的工作、生活和学习，并不断提高自己，因此在今后的日子里，我将会尽快熟悉公司的各种制度，并严格按照价值观来要求自己，确立目标后坚持到底、持之以恒，不达到目标决不放弃！路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。 通过这次培训让我感觉到了公司对新员工的人文关怀，感受到亲切温馨、激情开放的公司文化，并让我认识了许多新同事。这次的培训是我经历过的最好、最开心的培训。希望公司以后多组织这类的活动，能让我们同事有更多一起交流的机会。谢谢！

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