关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是( )。A.设计技能薪酬体系时，应首先进行工作评价B.设计按能薪酬体系时，重点在于确定技能等级与薪酬的对应关系C.
答案:2 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-01-27 17:24
- 提问者网友：谁的错
- 2021-01-27 00:23
1.[单选题]关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是( )。A.设计技能薪酬体系时，应首先进行工作评价 B.设计按能薪酬体系时，重点在于确定技能等级与薪酬的对应关系 C.设计技能薪酬体系时，不需要进行市场薪酬调查 D.设计技能薪酬体系时，应首先评估员工的技能ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：第四晚心情
- 2021-01-27 01:00
参考答案：B 参考解析：技能薪酬体系设计流程的重点在于开发出一种能够使技能和基本薪酬联系在一起的薪酬体系，其设计流程与职位薪酬体系大体相似，都要经过技能分析、技能评价、技能定价和技能管理四个主要步骤。
全部回答
- 1楼网友：酒醒三更
- 2021-01-27 01:21
这个问题我还想问问老师呢
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