永发信息网

金融公司经理该做什么

答案:1  悬赏:50  手机版
解决时间 2021-02-26 02:54
  • 提问者网友:雾里闻花香
  • 2021-02-25 12:51
金融公司经理该做什么
最佳答案
  • 五星知识达人网友:雾月
  • 2021-02-25 13:59
问题一:金融投资公司的客户经理主要做什么? 其主要内容分为四部分:证券经纪业 务基本知识,以证券经纪人在工作中所需要的证券投资基本知识和技能为 主要内容;经纪业务柜台业务流程,主要是经纪业务的主要内容及各种业 务的流程,以及经纪人所具备的业务能力和在开展各项业务时应该注意的 风险和防范措施;证券投资技术分析,主要是对证券投资技术分析的理论 基础、基本要素及技术分析方法,以及常见技术指标的计算方法和一般应 用法则做了阐述;证券服务营销,以证券营销原理、证券营销步骤与技巧 、客户管理、经纪人服务礼仪和证券投资电话营销为主要内容,突出营销 话术的训练。问题二:金融公司客服经理是具体做什么的! 主要就是回答客户咨询的,客户经理一般是出去找客户,开单,然后把客户资金弄进来,客服经理一般就是回答客户一些日常的疑问和疑惑,有时候处理一些行政事物。问题三:应聘综合金融经理人是做什么的 北仑中国平安金融集团是做什么的,怎么狂招人 就是平安保险 中国平安企业储金等多元金融业务为一体的不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,问题四:请问金融公司主管是做什么,不胜感激! 〔关键词〕 主管 做什么
在管理方面的教科书和管理研讨班中,关于管理的定义有很多,一个常被采用的简单定义是:管理就是通过他人来达成工作目标。管理者为了通过他人完成任务,需要采用教育、鼓舞、沟通、惩罚、激励等方式。所有这些行为都不是仅有最高层主管来实施的。主管在组织中遍及所有层次,从最高层到最基层。不同阶层的主管功能不同,应该履行相应的职责;然而,现实中由于人们弄不清每一个阶层的角色和功能,“管理者错位”现象时常出现。因此,了解阶层组织中不同管理阶层的功能非常重要。
从服务与责任的观点来看,通常都把管理阶层分为高层、中层、基层,倘若每一阶层都能尽职尽责,而不发生重复和错位现象,那么整个公司就会井然有序,蒸蒸日上。一般而言,高层及基层的管理职能比较容易区分,中层管理的职责却不易说明,而且中层管理所产生的问题也远比其他阶层多。
在高、基层主管的职能划分上,高层主管主要确立公司价值理念与使命;制订和评价长期计划和战略;评价不同部门的总体运作业绩、保证合作;选任重要人员;就重要问题提供指导。主要从事“规划”和“组织”工作,关心公司的长期发展问题。高层主管应是基于价值观为基础的领导:要长于想事,想别人不敢想的事,重视并信赖员工,有长远眼光,挑战现实,重沟通说服,重长远发展,保证公司“做正确的事”。
基层主管则负责确定详细的短期经营计划;考察员工的工作业绩;管理和监督日常经营运作;制订详细的任务分配计划;维系工作纪律。主要从事“指挥”和“控制”,关心短期问题。基层主管应是基于事实基础上的管理,专于办事,干别人想好的事,控制员工并重视组织,以现实为依据,重解决问题,保证“正确地做事”。
在公司管理金字塔结构中,中层主管的职责比较难以厘清,但中层主管的功能和角色却很多,如计划、组织、指挥、协调、控制等。中层主管既要参与长期计划,又要过问短期计划,却经常处理中程计划问题。既要向高层主管汇报工作,又要帮助基层主管解决问题。中层主管担任高、基层主管之间的缓冲,并调节它们的工作方向。具体来说则是制定中、长期计划,供高层主管审查;分析业绩,考察和确定提升人员的个人能力;制定部门政策;审察部门工作进程;选择招募员工;对下属提供支持等。
中层管理者不可忽视,没有坚实的中层管理队伍,就相当于没有打好地基的楼房一样,上面建得再漂亮,没准风一吹就摇摇欲坠了。当一个企业的组织结构和业务范围横向扩展到一定程度时,老板一个人已经管不过来了,为了使企业仍然能够运行有序,老板就需要找一些替身,去传达他的思想、执行他的战略。如果把一个企业比作一个人的话,老板就是脑袋,要去思考企业的方向和战略;中层就是脊梁,要去协助大脑传达和执行命令到四肢,也就是基层员工那里。因此,可以说,中层就是老板的“替身”,也就是支持大脑的“脊梁”。中层核心的价值是执行能力,作为一个管理者,怎样把领导者的战略到位的贯彻下去,这一点对企业至关重要。麦肯锡公司的一项调查表明:有的公司能保持持续发展和改革,达到更高的业绩,关键的因素不在于高级管理者,而在于一批具有改革才能的中层管理者和专业人才。这些人把高层主管的意愿、工作动能及生产率与市场现实这三股企业发展的动力连接在一起,实现企业的目标。
以上是就主管的一般分工和工作特点对各级主管进行的简要描述。此外,我们还可以就管理的性质把管理分为:程序化管理和非程序化管理。这样,就很自然地产生四种组合:高层的程序化管理,高层的非程序化管理;基层的程序化管理,基层的非程序化管理。程序化管理是指一切按规章制度办事的管理。无论是高层还是基层,只要是日常管理就是......余下全文>>问题五:金融客户经理是做什么的? 简单来说是保险业务员 往复杂了说呢是绩优业务员,在公司拥有的权限较大 可以涉及的领域包括寿险 财险 养老险 银行 投资等。 一般客户需求都由客户经理完成 投保 收费 出具发票 售后服务 换言之除了理赔,基本上是他们包办。问题六:客户经理是做什么的? 其实就是业务员。
主要是客户的开拓,客户资源的维护,工作压力很大,工资待遇和业绩挂钩,如果业绩不好,工资就很低,特别是刚开始的时候。如果可以坚持下去,同时很适合做业务,业耿很好的话,工资增长的很快。问题七:金融投资行业主要是做什么样的工作? 金融投资:
是指投资在货币和信用以及与之相联系的经济活动,指一切与信用货币的发行、保管、兑换、结算,融通有关的经济活动,包括货币和信用及金银的买卖。
主要是做:存款的吸收与付出,贷款的发放与回收,金银、外汇的买卖,有价证券的发行与转让,保险、信托、国内、国际的货币结算等。
简单说:金融投资就是管理财政.
包括:宏观(社会偿;政府/盈利和非盈利组织)和微观(家庭和个人)的钱财事务.
基本上是由一个政府以法律规范管治社会中盈利和非盈利组织的钱财事务,以投资来撑起整体社会经济. 而家庭和个人生活在社会中享受钱财或牺牲.
谨供参考 有问题继续讨论问题八:电销主要是做什么?面试公司经理说是投资金融这一块,客户是公司提供。那么主要做些什么?工作流程是什么 电销就是电话销售,大部分的投资理财公司每天都在招大量的这类职位。
简单的来说就是,公司给你一些电话名单,你打这些电话过去问对方是不是要投资,一般几百上千通电话下来才能成交个一两单,属于一种广撒网搏概率的销售方式,也是很常见的一种传统销售方式。
电话销售的职位通常没有太高的入职门槛,基本是人来了就让干,干一段时间如果没有太大的成绩公司就会让你走人,所以人员流动性大,尤其是大部分投资理财公司,这是惯用的手段。电销工作量大,成交率低,较为枯燥乏味,需要足够的耐心才能去做。
如果你是应届毕业生想挑战销售岗位,也可以去体验一下。问题九:金融行业包括哪些职业 一、中央(人民)银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会,这是金融业监督管理机构。
进入行业监督管理部门做金融官员,对于金融研究生而言应是首选。首先,中国金融学是立足于宏观经济学,基于金融市场宏观调控,专业应用较易入手,政策把握比较到位;其次,在行业管理部门做上三五年再入行到实践机构至少能给个中层以上的职位。其局限在于:要进入这几个行业主管部门难度较大,可能还需要背景依托,本科生想进较难,除非本人确实非常优秀。
二、商业银行,包括四大行和股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构。
首先进入国有四大商业银行是毕业生一个很好的选择。因为具备一定的银行业从业经验、专业背景,再到股份制商行或外资银行驻华机构的可能性会增大。很多同学起初就是投身于国有四大行中,在城市股份制商业银行迅速发展起来之后,纷纷跳槽,并成为城市商业银行、股份制商行的中坚力量,很多成为中层管理人员,少数成为高层领导。城市商行、股份制商行的灵活务实、不论资排辈的干部任用方式,使得四大行成为其专业人才的“黄埔军校”,至今这种情况仍在延续。另外,虽然国有四大行有一些遗留的官僚积习,但其稳定的收入,较轻的压力,较高的福利水平还是有一定吸引力的,尤其对于女同学来说是个不错的选择。建议对四大国有商行感兴趣的朋友把专业方向集中在商业银行经营管理、国际金融、货币政策等方向上。
三、国家开发银行、中国农业发展银行等政策性银行。
政策性银行如开发行、农发行亦是较佳选择,但其工作性质类似公务员,金融业务并不突出,是靠政策吃饭的地方,对于个人职业生涯的益处相对于行业监管部门、商业银行来说还是较弱的,若想在金融领域成一时气候最好不要选择这样的单位。不过目前这类单位的工资水平待遇等比商业银行好,而这也成为吸引毕业生眼球的亮点所在。
四、证券公司(含基金管理公司)、信托投资公司、金融控股集团等风险性很大的金融公司。
证券、信托、基金这三家均是靠风险管理吃饭的,存在行业系统风险因素,但一旺俱旺,赚钱相对较易,短期回报较高(风险亦大),且按真正的企业管理机制运行,如果想在专业方面有所发展,有所建树,在这一行业做是极佳选择,很多基金经理、投资银行经理人员都年薪过百万。难点是学历要求在逐步提高,最低要求硕士学历,相对于银行等金融机构其个人投资管理、金融运营能力要求更高,如果对这些行业有兴趣,可以选择证券投资、金融市场、金融工程专业方向,如果是学财务管理、法律硕士专业(本科是金融经济)的,这也是不错的选择。最近信托业重新崛起,对于金融专业以及其他专业的毕业生来说又添一新的选择,而其大投行的操作方略,又使其在人员使用上奉行精英路线,在投行业有一句话是“公司百分之八十的利润是不到百分之五的员工所创造的”。上述三家当下用人思路是积极挖角,在金融行业内人员流动性最强的当属这三家。有志于风险管理、终日奔波、常年胃痛、居无定所的精英人才不妨选择这个行业。当然,不能否认,这个行业给你的回报与投入相比还是成正比的。建议男同学选择此行业,应该更有发展。
五、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司。
四大资产管理公司类似于政策性银行,目前其设立之初的目的和作用在逐渐消退。金融租赁、担保这个行业发展迅速,可以考虑进入,当然,如果有在银行、证券的从业经历,进入到这个行业中应该更有作为。
六、保险公司、保险经纪公司。社保基金管理中心或社保局。
保险公司可以参照对商业银行的分析,做上数年,有保险营销、风险管理经验之后,在国内股份制保险机构迅速成长、......余下全文>>问题十:金融公司的客户经理一职是做什么的 招募客户到自己名下,促进客户股票交易中间佣金自己拿分成。
我要举报
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息,可以点下面链接进行举报!
点此我要举报以上问答信息
大家都在看
推荐资讯