什么叫人力行政管理有效性 衡量标准是什么

什么叫人力行政管理有效性 衡量标准是什么

1）管理的有效性是指决策的有效性；人员的有效性；工作环境的有效性，其实也是程序、原则、制度、文化的有效性；时间的有效性；管理过程的有效性、财、物的利用的有效性。
2）所谓的管理就是管理任务、激励员工，这两点达到了既定目标，我们就可以称其为有效完成了管理任务。管理者的主要目标是保障工作目标的有效达成，特别是团队目标的有效达成。另外还包括对人的管理是否达到预期目标。
3）要衡量管理的有效性，看是否在正确的时间，正确的地点选择正确的方式去做正确的事情。

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