国家规定的产假是怎样的？产假期间能否有工资？

我是今年9月开始上的五险，今年打算干完12月就回家待产。实在不行上完1月份也行。想知道国家最新的产假规定，我是晚婚晚育的，还能享受到晚育优待吗？主要是像我这种情况，国家有没有规定产假期间的工资是应该怎么发放的？

【1】你今年9月份交上的计划生育险，到你生育子女时，必须连续交生育险满一年，
才可以享受由社会保险基金支付的生育保费。
【2】如果是单位的原因不能享受计划生育险的，
女职工在生育期间的费用，工资，医药费等，由单位自己承担。
【3】我点击了你的信息，你是北京人。
【4】根据《北京市人口与计划生育条例》
第20条规定，
除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
第21条规定：
第二十一条　领取《独生子女父母光荣证》，凭证享受以下奖励和优待：
（二）女职工除享受本条例第二十条规定的休假外，经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减免三年独生子女父母奖励费；
【5】女职工在生育后，领取独生子女证的，可以享受产假：
国家给的98天，北京市奖励假30天，领取独生子女证，再增加3个月。
累计为220天产假。
【6】根据《女职工劳动保护特别规定》第五条　
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
【7】你不用担心自己在怀孕，生育，哺乳期间工资问题，是不能降低你工资的。

如果单位为你缴纳了生育保险，产假期间的工资由社保局支付，但如果没有为你缴足，不足部分由用人单位支付，如果没有缴纳，全额由用人单位支付。

有的地方是一年以后才可以享受生育险 晚育有可以多几天假 （正常生育，3个月产假；晚育5个月产假；剖腹产再增加0.5个月） 产假的工资是照常发的 只是奖金之类的可能就没有了

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息