如何应对发散性思维类面试题

如何应对发散性思维类面试题

如何应对发散性思维类面试题
发散思维又称“辐射思维”、“放射思维”、“多向思维”、“扩散思维”或“求异思维”，是指从一个目标出发，沿着各种不同的途径去思考。发散思维是创造性思维的最主要的特点，是测定创造力的主要标志之一。名企面试中也常用这种发散思维的面试题，以来考察求职者的素质及能力。同样这种面试题在公务员面试中也常常遇见。在公务员面试中，联想发散类面试题考核的比较多，除了国家公务员考试之外，在各省市公务员考试中湖南、云南、贵州、河北等公务员面试中出现最为频繁。发散思维性面试题在题目设置上，联想发散题可归结为三大类:第一类，极度发散思维题这类面试题的特点就是由你自由发挥。多角度的思考，是最典型的发散性思维。典型例题:1、给你一张纸你会画下什么。2、一个小老鼠掉进一个米缸里，有半缸米，小老鼠很高兴，就一直吃，结果后来米吃完了，由于缸太高，小老鼠出不去了，最后饿死在里面。谈谈你对这个故事的看法。解读:解答这样的问题，思维一定要多元，展现出全面的思维能力。第二类，哲理性问题典型例题:一个跳蚤被放在玻璃杯子里面，一开始杯子的口是敞开的，跳蚤可以自由地跳出;过一段时间之后，用一个玻璃片封住杯子，跳蚤尝试了几次之后，都没有跳出去，跳蚤不再尝试了;随后工作人员把玻璃片移走之后，再过了一段时间，跳蚤也没有再尝试跳出杯子。请说明这一现象带来的启示。”解读:解答这类面试题要通过题目给定的信息，抽象出背后蕴含的哲理，才能更好地解读。

我把思路和你说下，然后你可以具体思考怎样组织语言，因为每个人语言风格不同，每个题的出题用意和回答要点罗列如下： 1对于自然灾害要有正确的对待态度，协调好社会关系，安定群众，对于破坏安定的媒体的不实报道要坚决打击，最后要加“构建和谐社会” 2不要明说喜欢哪种，这是个陷阱，不管回答哪种都是缺陷回答，所以可以说，处在被领导的地位就协助领导，脚踏实地，兢兢业业勤奋工作，如果处在领导地位就努力协调各方关系，运用管理手段构建和谐的工作和上下级关系 3辩证，重点在于说明“要在规矩允许范围内进行大胆创新，在创新同时不可违背既定规矩” 4如实告知，这道题的重点是要对领导保持绝对忠诚，事事要向上级如实回报，说清事情的来龙去脉。 呼，打字有点累。。。公务员面试敢想敢说，但不可逾矩，加油~祝你好运！

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息