用人单位无故辞退,赔偿多少

答案:2 悬赏:60 手机版

解决时间 2021-02-16 05:48

提问者网友：欺烟
2021-02-15 12:31

我2007年5月21日从学校进用人单位实习一年后又签了两年的合同,今年10月23日用人单位因没料而辞退了我们这个部门的人请问应该赔偿多少实习期间没有扣5金,也是一年吧

最佳答案

五星知识达人网友：长青诗
2021-02-15 13:40

属用人单位违法解除，不支付经济补偿金，应支付违法解除劳动合同的双倍于经济补偿的赔偿金（每满一年支付一个月的工资，不满6个月的为半个月的工资），补交自正式用工以来的社会保险。不过以学生的名义进行的实习，由于不算正式员工，不算在内。

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1楼网友：忘川信使
2021-02-15 14:57

用人单位无故辞退员工应按第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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