面试官让我一等再等，是不是表示面试不成功

一周前我去一家外企面试总经理助理，第二天我打电话给了HR经理，她说我可以去上班还谈了薪资待遇，说好下周三去上班，可是在周一的时候一位同事打电话说总经理去美国了，入职可能要晚点了，我当时心里很急就追问那我是面试上了吗？第二天HR的经理主动打电话给我说总经理给她的批注是等出差回来再决定什么时候入职，但是我问我究竟面试上了没有她回答也模棱两可，今天我打电话给了HR，他说总经理在香港不过她可以帮忙打电话过去问，总经理的回复说等过几天回来再说。

我想问一下这到底是什么意思，是失败了吗？？

这份工作我很心仪，但是我好纠结，好挣扎，请各位最好是做HR的友友们帮我解答一下，谢谢

在这个事件中，有一个很重要的问题被忽视了，那就是，既然聘的是总经理助理，而且还是由公司外部陌生人中选聘的，总经理本人对这位未来的助手和助理无一丝的了解，仅凭人力资源部的面试意见就可上任，似乎缺少了一个程序，就是总经理本人对新助理的认可。
这件事要成，起码也要经过总经理本人的认定程序。否则，这位HR经理真是玩大了。

从头开始说吧，首先，面试时一定要有自信，不要太紧张。 第一：守时，这是铁的纪律，不解释。如果这点都做不到，我想也别去面试了。一般以提前5分钟左右为宜。 第二：着装和礼仪。穿着以干净整洁为好，个人卫生也应该搞好。然后就是礼貌方面的问题，敲门 进门 问好等等，还有就是面试过程中不要打断面试官的话，注意聆听，这也是礼貌的表现。 第三、肢体语言。比如面试过程中不要挠头啊之类的多余动作，要保持镇定。 第四、面试过程中，对于面试官提的问题，一定要三思而后答，切忌带情绪的回答问题，答之前一定得想想面试官考的内容 第五、面试结束后，离场时不要在主试人结束谈话之前表现出浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子，过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或干事没有耐心。 等等 更多更全面的面试资讯 面试问题 面试困惑请登陆楚湘人才网面试宝典篇或关注微信公众平台：楚湘人才网

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