关于工伤死亡 业主和包工头所因承担的相应责任，急！！

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施工队工头以及厂方（发包人）等要承担连带责任，因为承包人和分包人没有相应的用工资质和施工资质，所以对受害人承担连带赔偿责任，三者内部再根据各自的过错分担责任。至于赔偿数额，要根据事故性质（工伤、非法用工抑或是提供劳务者受害责任）以及事故发生地的经济数据标准而定。

对必究是B负责

由B承担赔偿责任，雇佣关系，与A无关，
纵横法律网 保文静律师

A与B是雇佣关系，A与C不存在雇佣关系，A与C的关系法律上可认定为临时帮工，B与c存在雇佣关系，B应赔偿，A不需赔偿

可以要求A与B承担连带赔偿责任，由法院划分过错份额。
具体赔偿数额，各地标准不一致，咨询当地律师。追问想知道先前的类似案件，A与B的承担的百分比大概是多少，好心里有底。谢谢！追答这样的案件，如果起诉到法院，法院一般会调解的。至于责任比例，由法官自由裁量。

A与b是承揽关系，b与c 是雇佣关系，雇主承担全部责任，本案中，A作为承揽合同的定做人方没有过错，不需要承担责任，雇员伤害，雇员无故意重大过失，雇主全责

A和B 要承担责任。协商不成，等待死者家属起诉，法院判决。
法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。追问想知道先前的类似案件，A与B的承担的百分比大概是多少，好心里有底。谢谢！追答各地赔偿不一，你到当地法院咨询一下。

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