浙江大华待遇怎么样
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解决时间 2021-02-28 03:38
- 提问者网友：兔牙战士
- 2021-02-27 03:25
浙江大华待遇怎么样
最佳答案
- 五星知识达人网友：等灯
- 2021-02-27 04:30
问题一：浙江大华研发部的软件工程师(应届本科生)待遇怎么样 10分加班当饭吃。出差。基本是改代码。没什么可以出头的
这样的待遇4000+
能独立运作项目的话，年收入10w+问题二：浙江大华待遇怎么样 对应届生来说，大华的待遇和福利还是不错的，在杭州应该算中上了，我也刚进来,应届毕业生,公司食堂三餐都有的,公司每天有餐补打进你的饭卡,但是不一定够吃,自己再充点,车贴,房补都有的,这些福利还不错的.问题三：浙江大华技术股份有限公司研发待遇 对公司了解又愿意在这里说的很少。有机会去公司面试多了解些，看下工作环境和员工的工作面貌怎么样，能和员工单独聊聊那是最好了（可借口想了解实际工作内容创造机会），或者到公司周边问问附近的人，比如门卫、保安、小店的老板唠唠，这些信息比较客观真实。凡是都要体验后才知道，才是最真实的。祝你找到好工作。问题四：专科生在浙江大华科技待遇怎么样? 大华欢迎您，选择大华是你的明智之举，大华转型，采取传销式营销方式，发展特别快，海外销售年薪基本是500万人民币+其它福利用和补助，至少800万以上，国内普通销售员年薪是20万人民币+提成+五险一金+商业保险，稍聪明一点的，把项目包给外面施工队做的话，普通销售员年底纯收入至少在200万元以上，如果混上一个地市二级办负责人的话，年薪是50万+提成+五险一金+商业保险+就餐补助+通话费+购房无息货款，保底在90万元以上，稍聪明一点的销售负责人把项目包给外面施工队做的话，拿500万不是问题，待遇比华为好多了，选择大华等于选择了一份成功。大华欢迎您问题五：浙江大华技术股份有限公司怎么样 浙江大华就是个不靠谱公司。
2016年9月29日人事李炳在西安交大做了一次宣讲会，大晚上的耗了学生一晚上。
一直拖到了2016年10月21日才在高新区科一路全季酒店进行面试，让几百号人去面试，最后还一个都没要！！！（（不招人竟然让去面试！！！））
这个公司没有信誉，就是来打广告的，这么耽误学生时间，影响到了无数毕业生！！
希望大家不要再被这个公司忽悠了
也希望合作伙伴不要和这样没有信誉的合作！！！问题六：浙江大华面试软件工程师一般最后一轮都问些什么问题 之前经过两个技 180分其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！
一、基本情况
1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
二、专业背景
您认为此工作岗位应当具备哪些素质？
三、工作模式
您平时习惯于单独工作还是团队工作？
四、价值取向
您对原来的单位和上司的看法如何？
五、资质特性
您如何描述自己的个性？
六、薪资待遇
是否方便告诉我您目前的待遇是多少？
七、背景调查
您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？
95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。问题七：我去应聘浙江大华三轮面试结束，等结果，已跟HR提薪资，对方说要面试其他人筛选，这样通过面试的几率大吗 我是做人事工作的。按照楼主的描述，已经进入最后的PK了。整体来看，是积极的。但是不能完全确定可以入职，要看其他面试者的能力和情况。问题八：哪位牛人能告诉我浙江大华或是海康社招怎么进吗？加班强度前途待遇如何吗？ 15分都是要叫你签保密协议的，辞职之后三年内不能进入同行业竞争公司上班，要不然要赔钱。如果想到处跳槽的话，建议你还是找一个集成商去上班吧。问题九：浙江大华技术股份有限公司怎么样 浙江大华技术股份有限公司系按照《公司法》的有关规定，经浙江省人民政府企业上市工作领导小组浙上市（2002）18号文批准，由杭州大华信息技术有限公司依法整体变更设立的股份有限公司，发起人为傅利泉、陈爱玲、朱江明、刘云珍、陈建峰。股份公司设立时以截至2001年12月31日经审计的净资产1,080万元按照1：1的比例折合股本1,080万股。2002年6月18日，股份公司在浙江省工商行政管理局登记注册，注册资本1,080万元，注册号为3300001008760问题十：浙江大华待遇如何，本科生，从事技术支持类的工作：软件测试 刚进去的底薪以及后续发展情况如何 刚进去的底薪两、三千左右吧
这个行业很吃香的
经验越久薪资就越供
不过这也得看你的能力了
好好发展吧
这样的待遇4000+
能独立运作项目的话，年收入10w+问题二：浙江大华待遇怎么样 对应届生来说，大华的待遇和福利还是不错的，在杭州应该算中上了，我也刚进来,应届毕业生,公司食堂三餐都有的,公司每天有餐补打进你的饭卡,但是不一定够吃,自己再充点,车贴,房补都有的,这些福利还不错的.问题三：浙江大华技术股份有限公司研发待遇 对公司了解又愿意在这里说的很少。有机会去公司面试多了解些，看下工作环境和员工的工作面貌怎么样，能和员工单独聊聊那是最好了（可借口想了解实际工作内容创造机会），或者到公司周边问问附近的人，比如门卫、保安、小店的老板唠唠，这些信息比较客观真实。凡是都要体验后才知道，才是最真实的。祝你找到好工作。问题四：专科生在浙江大华科技待遇怎么样? 大华欢迎您，选择大华是你的明智之举，大华转型，采取传销式营销方式，发展特别快，海外销售年薪基本是500万人民币+其它福利用和补助，至少800万以上，国内普通销售员年薪是20万人民币+提成+五险一金+商业保险，稍聪明一点的，把项目包给外面施工队做的话，普通销售员年底纯收入至少在200万元以上，如果混上一个地市二级办负责人的话，年薪是50万+提成+五险一金+商业保险+就餐补助+通话费+购房无息货款，保底在90万元以上，稍聪明一点的销售负责人把项目包给外面施工队做的话，拿500万不是问题，待遇比华为好多了，选择大华等于选择了一份成功。大华欢迎您问题五：浙江大华技术股份有限公司怎么样 浙江大华就是个不靠谱公司。
2016年9月29日人事李炳在西安交大做了一次宣讲会，大晚上的耗了学生一晚上。
一直拖到了2016年10月21日才在高新区科一路全季酒店进行面试，让几百号人去面试，最后还一个都没要！！！（（不招人竟然让去面试！！！））
这个公司没有信誉，就是来打广告的，这么耽误学生时间，影响到了无数毕业生！！
希望大家不要再被这个公司忽悠了
也希望合作伙伴不要和这样没有信誉的合作！！！问题六：浙江大华面试软件工程师一般最后一轮都问些什么问题 之前经过两个技 180分其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！
一、基本情况
1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
二、专业背景
您认为此工作岗位应当具备哪些素质？
三、工作模式
您平时习惯于单独工作还是团队工作？
四、价值取向
您对原来的单位和上司的看法如何？
五、资质特性
您如何描述自己的个性？
六、薪资待遇
是否方便告诉我您目前的待遇是多少？
七、背景调查
您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？
95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。问题七：我去应聘浙江大华三轮面试结束，等结果，已跟HR提薪资，对方说要面试其他人筛选，这样通过面试的几率大吗 我是做人事工作的。按照楼主的描述，已经进入最后的PK了。整体来看，是积极的。但是不能完全确定可以入职，要看其他面试者的能力和情况。问题八：哪位牛人能告诉我浙江大华或是海康社招怎么进吗？加班强度前途待遇如何吗？ 15分都是要叫你签保密协议的，辞职之后三年内不能进入同行业竞争公司上班，要不然要赔钱。如果想到处跳槽的话，建议你还是找一个集成商去上班吧。问题九：浙江大华技术股份有限公司怎么样 浙江大华技术股份有限公司系按照《公司法》的有关规定，经浙江省人民政府企业上市工作领导小组浙上市（2002）18号文批准，由杭州大华信息技术有限公司依法整体变更设立的股份有限公司，发起人为傅利泉、陈爱玲、朱江明、刘云珍、陈建峰。股份公司设立时以截至2001年12月31日经审计的净资产1,080万元按照1：1的比例折合股本1,080万股。2002年6月18日，股份公司在浙江省工商行政管理局登记注册，注册资本1,080万元，注册号为3300001008760问题十：浙江大华待遇如何，本科生，从事技术支持类的工作：软件测试 刚进去的底薪以及后续发展情况如何 刚进去的底薪两、三千左右吧
这个行业很吃香的
经验越久薪资就越供
不过这也得看你的能力了
好好发展吧
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