产假回来不同意调岗，协商解约，怎么赔偿呢？
答案:2 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-12-29 07:29
- 提问者网友：眉目添风霜
- 2021-12-28 10:03
2011年3月7日入职，与单位签订劳动合同，2012年6月怀孕，由于先兆流产，一直病假保胎，2013年7月1日，产假结束回单位，单位要求调岗，本人不同意，协商解约。单位应该怎么补偿呢？他们按照我请病假的工资X12，然后算平均工资，给我两个月，差不多总共2500左右。这样合理吗？
最佳答案
- 五星知识达人网友：等灯
- 2022-01-10 03:57
单位与员工协议解除劳动关系的，补偿每工作一年就一个月工资
全部回答
- 1楼网友：大漠
- 2022-01-10 04:11
没有合同恐怕是得不到赔偿，那么请问你单位有没有给你上各项保险，如果上了，你有机会起诉，如果没上保险可能得不到任何赔偿。
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