缴纳三金是哪三金
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- 提问者网友：两耳就是菩提
- 2021-03-21 14:03
缴纳三金是哪三金
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- 五星知识达人网友：長槍戰八方
- 2019-10-22 15:05
问题一：工作要交三金是指哪三金？ 关于五险一金:什么是五险一金
? “五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
? “一金”指的是住房公积金。
??其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
??“五险一金”的缴费比例是什么？
??目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；
??失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
??公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。
??（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
??(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。）
??四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
??关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。
??如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。
???试用期内是否享有保险？
??在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇
累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：
??1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。
??基本养老金的计算公式如下：
??基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。
??2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。
??注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴......余下全文>>问题二：单位缴纳三金是哪三金，分别有什么作用 “缴纳三金”的概念不准确，一是参加社会保险缴纳的是“费”，不是“金”；二是社会保险包括五种保险，不只是三种；三是有的把“住房公积金”混淆为所谓的“三金”之一，而“住房公积金”不属于社会保险的范畴。
只要建立了事实上的劳动关系，即上了班领了工资，但没有签订劳动合同，都要参加社会保险并按月缴纳社会保险费。
你签订的劳务合同如果不符合法律规定（例如应该签订劳动合同而不签，用劳务合同来规避缴纳社会保险费），可以申请劳动争议仲裁，申请裁定：1.存在事实上的劳动关系（1995年~至今）；2.劳务合同无效（1995年~2003年）；3.补缴社会保险费（从1995年起）。
参加社会保险并按月缴纳社会保险费与学历无关，与户口有联系。例如农民工可以参加五种社会保险，其中失业保险费有单位缴纳部分，没有个人缴纳部分；非农业户口的参保人员的失业保险费，除了有单位缴纳部分之外，还有个人缴纳部分。
《劳动法》中有关社会保险的规定：一、“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。”二、“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”三、“劳动者在下列情况下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）疾 ⒏荷耍唬ㄈ?┮蚬ど瞬谢蛘呋贾耙挡。唬ㄋ模┦б担唬ㄎ澹┥??！?
社会保险包括：1.养老保险；2.失业保险；3.医疗保险；4.工伤保险；5.生育保险。总共5种保险。
参加社会保险的人员分为三类：一、单位人员；二、城镇个体工商户及其从业人员；三、灵活就业人员（即以个人身份参加社会保险的人员）。
一、用人单位和劳动者缴纳社会保险费，以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资为缴费基数，按月缴纳，缴费百分比如下：
1.养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% ，合计28% 。
2.失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% ，合计3% 。
3.医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% ，合计10% 。
4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。根据不同行业的工伤风险程度，将行业划分为小、中、大三种风险类别。风险越大，缴费百分比就越高。风险较小的缴纳0.6% ；风险中等的缴纳1.2% ；风险较大的缴纳2.4% 。
5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。缴费百分比为0.7 % 。
二、城镇个体工商户及其从业人员缴纳社会保险费，以从业人员所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资为缴费基数，按月缴纳，缴费百分比如下：
1.养老保险费：业主缴纳12%，从业人员缴纳8%，合计20%。
2.失业、医疗、工伤、生育等4种社会保险费的缴费百分比，与上述“一”类相同。
三、灵活就业人员缴纳社会保险费，以个人所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资为缴费基数，按月缴纳，缴费百分比如下：
1.养老保险费：20% 。
2.医疗保险费：5% 。
3.能否参加失业、工伤、生育等3种社会保险，目前尚未明文规定。
说明：
一、养老和失业2种社会保险费的缴费百分比是全国统一的，而其他3种社会保险费的缴费百分比，各省份略有不同。
二、医疗保险费除了每月应缴的，还要每年缴纳一次“大额医疗保险费”，缴费标准为100元（各省份也略有不同）。此项缴费，以单位人员身份参保的，有的省份规定由单位缴纳，个人不缴纳；有的省份规定由单位和个人各缴纳50%；以城镇个体工商户及其从业人员身份参保的，由业主和从业人员各缴纳50%；以灵活就业人员身份参保的，由个人缴纳100%。
还有，你要搞清楚什么是“综合保险”。如果不是社会保......余下全文>>问题三：结婚三金是什么？ 传统意义上，结婚的时候男方要送给女方三金。那么，结婚三金是什么呢?在传统定义里，三金是指金戒指、金耳环和金项链。然而，社会在飞速发展，一切都在与时俱进。新时代的结婚三金是哪三金， 早已没有明确的定义了，在钻石小鸟的金首饰里面任意选择三样即可。 在女方父母的心中，结婚三金是什么?是婆婆家对这个儿媳妇的重视与满意度。如果婆家给的结婚三金样样都是价格不菲的昂贵品牌，新娘的家长自然就会觉得很安心，很踏实，认为自己的女儿找了一个好人家。》》》点击进入橄榄枝－铂900钻石吊亥 在一些偏远的农村，男方的父母要了解这个媳妇脾性如何，就看看她要求的结婚三金是哪三金。如果媳妇要的是传统老三样，那么就证明这是个比较保守的女生;如果新娘要求的三金用手镯取代了耳环，那么这个女孩不是追求时尚的，就是比较现实的。事实上，女方索要的三金是什么未必真的关乎个性和脾气，或许不过是简单的喜好罢了。 结婚三金是哪三金并不重要，无论是戒指、手镯、项链还是耳坠，哪一样能和终生相爱匹敌呢?试问，在多少电视剧的桥段中，正处奋斗中的经济男用塑料花、红线绳、易拉罐铁环套住了女主角的芳心，就连我们的偶像影星吴彦祖在结婚典礼上忘记带婚戒，不也是一样抱得美人归吗? 可见，金饰品是爱情的见证，大家千万不要本末倒置啊，毕竟儿女的终身幸福才是最重要的。问题四：社保三金指的是哪三金 社保只有五险一金，没有三金，具体是：
1、社会保险包括以下五项内容（五险）：
——养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。
——失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。
——工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。
——医疗保险：即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。
——生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。
2、住房公积金（一金）是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：一是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。二是专用性。住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人帐户内的住房公积金。问题五：交三金，是指哪三金？本省外市户口需要哪些材料或证件？ 1、劳动法规定的保险是指“五险”：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险只由企业承担。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，必须缴纳的；而“一金”不是法定的，即可以不缴纳。你所说的“三金”不知是哪“三金”。2、缴纳保险，只要提供劳动者的身份证复印件、劳动盯同、照片即可。你也可以咨询单位的人事，他们会告诉确切的材料或证件的。3、缴纳保险是不需要暂住证、婚育证明的。问题六：社保“三金”是指哪三金 社会保险有六项：养老、医疗、失业、生育、工伤、重大疾病，其中工伤、生育、重大疾病是单位全额帮我们缴纳地，剩下的养老、医疗、失业，分别按比例个人和单位共同缴纳。一般的三金也就是这三金。问题七：单位里交的三金一般指哪三金 三险吧，公司给员工购买保险至少要包括三险：养老保险、医疗保险和工伤保险，签订了劳动合同，单位就必须给员工购买保险，否则你可以去劳动保障局申请仲裁。问题八：外来员工交三金，具体怎么交？是指哪些？ 一般单位都要替员工购买养老保险｀医疗保险｀失业保险｀.如果你们单位以前已经有人缴纳过保险，你只要带着新增加要缴纳保险的员工的身份证和单位的公章，到单位所属的劳动部门填写一张增减表就可以。 但如果你们单位以前从来没有人缴纳过保险，你就要去劳动部门先开户，开户要带单位的营业执照正本，副本，税务登记证，法定代表人的身份证，开户银行帐户，代扣协议等证件的原件和复印件。作为老板，应该为员工办理法定的社会统筹保险，也就是您说的三金或五险一金，具体方法是到当地劳动社保局办理，根据员工的收入，由单位和员工个人共同缴纳费用，单位劳资或人事专员统一代办。可以先电话咨询当地劳动社保局。**养老保险** 国有企业、集体所有制企业、股份制企业：单位每月按缴费工资基数的21％，职工每月按本人缴费 工资的8％缴纳基本养老保险费； 外商投资企业、私营企业：单位每月按缴费工资基数的20％，职工每月按本人缴费工资的8％缴纳； 个体工商户、灵活就业人员：每月按缴费工资基数的20％缴纳基本养老保险费。外来务工人员比例按照个体流动人员缴费比例，按20％缴费，即用个单位为外来务工人员每月按缴费工资基数的14％缴纳基本养老保险费，外来务工者本人按缴费工资基数的6％缴纳。 **失业保险** 失业保险企事业单位按照本单位工资总额的2％缴费，职工按照缴费工资的1％缴费，农民合同 制工人本人不缴费。 **医疗保险** 医疗保险单位以本单位职工缴费基数的8％缴纳基本医疗保险费，职工个人以本人缴费基数的 2％缴费。灵活就业人员按上年度全市职工平均工资的6％缴费。 **工伤保险** 工伤保险根据风险，将用人单位分为三类，分别控制在用人单位工资总额的0.5％、1.0％、 2.0％。用人单位属二、三类行业的，根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度 等因素，每两年浮动一次。 **生育保险** 生育保险：用人单位每月按本单位上一年度职工月平均工资总额0.7%为其职工缴纳生育保险 费，职工个人不缴费。 外来务工人员比例按照个体流动人员缴费比例，按20％缴费，即用个单位为外来务工 人员每月按缴费工资基数的14％缴纳基本养老保险费，外来务工者本人按缴费工资基数的6％缴纳。 1.对职工而言社会保险现在通常说的是五险一金，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. “住房公积金;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊! 五险方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 2.社会保险办理流程 各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域） 所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。 一、 需填报的表格及附报资料： 1、 社会保险登记表及在职职工增减......余下全文>>问题九：请问一般上班交三金是指哪些！ 三金指：养老金、失业金，医疗保险金。最少要交十五年以上才可拿，年限越长越好，退休金越高。如果交了一年后，不交了过几年再交，要把没交的补上才可以续保。也可退保问题十：上海人交三金指哪三金？ 三金是全国统一要求企业强制缴纳的，养老保险、失业保险、医疗保险！
上海从7月1日起给外来从业人员缴纳社保，但有限制的，如有疑问您可以咨询当地社保局！
? “五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
? “一金”指的是住房公积金。
??其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
??“五险一金”的缴费比例是什么？
??目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；
??失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
??公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。
??（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
??(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。）
??四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
??关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。
??如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。
???试用期内是否享有保险？
??在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇
累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：
??1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。
??基本养老金的计算公式如下：
??基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。
??2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。
??注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴......余下全文>>问题二：单位缴纳三金是哪三金，分别有什么作用 “缴纳三金”的概念不准确，一是参加社会保险缴纳的是“费”，不是“金”；二是社会保险包括五种保险，不只是三种；三是有的把“住房公积金”混淆为所谓的“三金”之一，而“住房公积金”不属于社会保险的范畴。
只要建立了事实上的劳动关系，即上了班领了工资，但没有签订劳动合同，都要参加社会保险并按月缴纳社会保险费。
你签订的劳务合同如果不符合法律规定（例如应该签订劳动合同而不签，用劳务合同来规避缴纳社会保险费），可以申请劳动争议仲裁，申请裁定：1.存在事实上的劳动关系（1995年~至今）；2.劳务合同无效（1995年~2003年）；3.补缴社会保险费（从1995年起）。
参加社会保险并按月缴纳社会保险费与学历无关，与户口有联系。例如农民工可以参加五种社会保险，其中失业保险费有单位缴纳部分，没有个人缴纳部分；非农业户口的参保人员的失业保险费，除了有单位缴纳部分之外，还有个人缴纳部分。
《劳动法》中有关社会保险的规定：一、“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。”二、“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”三、“劳动者在下列情况下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）疾 ⒏荷耍唬ㄈ?┮蚬ど瞬谢蛘呋贾耙挡。唬ㄋ模┦б担唬ㄎ澹┥??！?
社会保险包括：1.养老保险；2.失业保险；3.医疗保险；4.工伤保险；5.生育保险。总共5种保险。
参加社会保险的人员分为三类：一、单位人员；二、城镇个体工商户及其从业人员；三、灵活就业人员（即以个人身份参加社会保险的人员）。
一、用人单位和劳动者缴纳社会保险费，以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资为缴费基数，按月缴纳，缴费百分比如下：
1.养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% ，合计28% 。
2.失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% ，合计3% 。
3.医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% ，合计10% 。
4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。根据不同行业的工伤风险程度，将行业划分为小、中、大三种风险类别。风险越大，缴费百分比就越高。风险较小的缴纳0.6% ；风险中等的缴纳1.2% ；风险较大的缴纳2.4% 。
5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。缴费百分比为0.7 % 。
二、城镇个体工商户及其从业人员缴纳社会保险费，以从业人员所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资为缴费基数，按月缴纳，缴费百分比如下：
1.养老保险费：业主缴纳12%，从业人员缴纳8%，合计20%。
2.失业、医疗、工伤、生育等4种社会保险费的缴费百分比，与上述“一”类相同。
三、灵活就业人员缴纳社会保险费，以个人所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资为缴费基数，按月缴纳，缴费百分比如下：
1.养老保险费：20% 。
2.医疗保险费：5% 。
3.能否参加失业、工伤、生育等3种社会保险，目前尚未明文规定。
说明：
一、养老和失业2种社会保险费的缴费百分比是全国统一的，而其他3种社会保险费的缴费百分比，各省份略有不同。
二、医疗保险费除了每月应缴的，还要每年缴纳一次“大额医疗保险费”，缴费标准为100元（各省份也略有不同）。此项缴费，以单位人员身份参保的，有的省份规定由单位缴纳，个人不缴纳；有的省份规定由单位和个人各缴纳50%；以城镇个体工商户及其从业人员身份参保的，由业主和从业人员各缴纳50%；以灵活就业人员身份参保的，由个人缴纳100%。
还有，你要搞清楚什么是“综合保险”。如果不是社会保......余下全文>>问题三：结婚三金是什么？ 传统意义上，结婚的时候男方要送给女方三金。那么，结婚三金是什么呢?在传统定义里，三金是指金戒指、金耳环和金项链。然而，社会在飞速发展，一切都在与时俱进。新时代的结婚三金是哪三金， 早已没有明确的定义了，在钻石小鸟的金首饰里面任意选择三样即可。 在女方父母的心中，结婚三金是什么?是婆婆家对这个儿媳妇的重视与满意度。如果婆家给的结婚三金样样都是价格不菲的昂贵品牌，新娘的家长自然就会觉得很安心，很踏实，认为自己的女儿找了一个好人家。》》》点击进入橄榄枝－铂900钻石吊亥 在一些偏远的农村，男方的父母要了解这个媳妇脾性如何，就看看她要求的结婚三金是哪三金。如果媳妇要的是传统老三样，那么就证明这是个比较保守的女生;如果新娘要求的三金用手镯取代了耳环，那么这个女孩不是追求时尚的，就是比较现实的。事实上，女方索要的三金是什么未必真的关乎个性和脾气，或许不过是简单的喜好罢了。 结婚三金是哪三金并不重要，无论是戒指、手镯、项链还是耳坠，哪一样能和终生相爱匹敌呢?试问，在多少电视剧的桥段中，正处奋斗中的经济男用塑料花、红线绳、易拉罐铁环套住了女主角的芳心，就连我们的偶像影星吴彦祖在结婚典礼上忘记带婚戒，不也是一样抱得美人归吗? 可见，金饰品是爱情的见证，大家千万不要本末倒置啊，毕竟儿女的终身幸福才是最重要的。问题四：社保三金指的是哪三金 社保只有五险一金，没有三金，具体是：
1、社会保险包括以下五项内容（五险）：
——养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。
——失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。
——工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。
——医疗保险：即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。
——生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。
2、住房公积金（一金）是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：一是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。二是专用性。住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人帐户内的住房公积金。问题五：交三金，是指哪三金？本省外市户口需要哪些材料或证件？ 1、劳动法规定的保险是指“五险”：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险只由企业承担。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，必须缴纳的；而“一金”不是法定的，即可以不缴纳。你所说的“三金”不知是哪“三金”。2、缴纳保险，只要提供劳动者的身份证复印件、劳动盯同、照片即可。你也可以咨询单位的人事，他们会告诉确切的材料或证件的。3、缴纳保险是不需要暂住证、婚育证明的。问题六：社保“三金”是指哪三金 社会保险有六项：养老、医疗、失业、生育、工伤、重大疾病，其中工伤、生育、重大疾病是单位全额帮我们缴纳地，剩下的养老、医疗、失业，分别按比例个人和单位共同缴纳。一般的三金也就是这三金。问题七：单位里交的三金一般指哪三金 三险吧，公司给员工购买保险至少要包括三险：养老保险、医疗保险和工伤保险，签订了劳动合同，单位就必须给员工购买保险，否则你可以去劳动保障局申请仲裁。问题八：外来员工交三金，具体怎么交？是指哪些？ 一般单位都要替员工购买养老保险｀医疗保险｀失业保险｀.如果你们单位以前已经有人缴纳过保险，你只要带着新增加要缴纳保险的员工的身份证和单位的公章，到单位所属的劳动部门填写一张增减表就可以。 但如果你们单位以前从来没有人缴纳过保险，你就要去劳动部门先开户，开户要带单位的营业执照正本，副本，税务登记证，法定代表人的身份证，开户银行帐户，代扣协议等证件的原件和复印件。作为老板，应该为员工办理法定的社会统筹保险，也就是您说的三金或五险一金，具体方法是到当地劳动社保局办理，根据员工的收入，由单位和员工个人共同缴纳费用，单位劳资或人事专员统一代办。可以先电话咨询当地劳动社保局。**养老保险** 国有企业、集体所有制企业、股份制企业：单位每月按缴费工资基数的21％，职工每月按本人缴费 工资的8％缴纳基本养老保险费； 外商投资企业、私营企业：单位每月按缴费工资基数的20％，职工每月按本人缴费工资的8％缴纳； 个体工商户、灵活就业人员：每月按缴费工资基数的20％缴纳基本养老保险费。外来务工人员比例按照个体流动人员缴费比例，按20％缴费，即用个单位为外来务工人员每月按缴费工资基数的14％缴纳基本养老保险费，外来务工者本人按缴费工资基数的6％缴纳。 **失业保险** 失业保险企事业单位按照本单位工资总额的2％缴费，职工按照缴费工资的1％缴费，农民合同 制工人本人不缴费。 **医疗保险** 医疗保险单位以本单位职工缴费基数的8％缴纳基本医疗保险费，职工个人以本人缴费基数的 2％缴费。灵活就业人员按上年度全市职工平均工资的6％缴费。 **工伤保险** 工伤保险根据风险，将用人单位分为三类，分别控制在用人单位工资总额的0.5％、1.0％、 2.0％。用人单位属二、三类行业的，根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度 等因素，每两年浮动一次。 **生育保险** 生育保险：用人单位每月按本单位上一年度职工月平均工资总额0.7%为其职工缴纳生育保险 费，职工个人不缴费。 外来务工人员比例按照个体流动人员缴费比例，按20％缴费，即用个单位为外来务工 人员每月按缴费工资基数的14％缴纳基本养老保险费，外来务工者本人按缴费工资基数的6％缴纳。 1.对职工而言社会保险现在通常说的是五险一金，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. “住房公积金;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊! 五险方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 2.社会保险办理流程 各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域） 所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。 一、 需填报的表格及附报资料： 1、 社会保险登记表及在职职工增减......余下全文>>问题九：请问一般上班交三金是指哪些！ 三金指：养老金、失业金，医疗保险金。最少要交十五年以上才可拿，年限越长越好，退休金越高。如果交了一年后，不交了过几年再交，要把没交的补上才可以续保。也可退保问题十：上海人交三金指哪三金？ 三金是全国统一要求企业强制缴纳的，养老保险、失业保险、医疗保险！
上海从7月1日起给外来从业人员缴纳社保，但有限制的，如有疑问您可以咨询当地社保局！
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