劳动人事争议仲裁开庭时，仲裁庭给被申请人三天时间搜集证据合法吗

答案:2 悬赏:30 手机版

解决时间 2021-02-20 21:19

提问者网友：捧腹剧
2021-02-20 00:36

最佳答案

五星知识达人网友：你可爱的野爹
2021-02-20 01:17

请问是否是属于《劳动争议调解仲裁法》规定的以下情形？

　　第三十九条当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
　　劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

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1楼网友：酒安江南
2021-02-20 01:45

你好！当你收到起诉状副本的时候，仲裁庭会给你一份举证期限通知书，你应当在此期限举证，一般是15天。如果仲裁庭不完全按照法律规定的话，对待双方都宽松，那么可以当庭举证当庭质证。原则上超过举证期限的证据仲裁庭是可以不质证的。庭审后，通知从新举证的，也是为了查清事实，是可以的，当事人也可以申请从新举证，只要仲裁庭同意。如果对你有帮助，望采纳。

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