求福建省泉州市九级工伤具体赔偿算法
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解决时间 2021-02-04 11:47
- 提问者网友：溺爱和你
- 2021-02-04 06:19
求福建省泉州市九级工伤具体赔偿算法
最佳答案
- 五星知识达人网友：妄饮晩冬酒
- 2021-02-04 07:38
1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
计算：本人工资X停工留薪期月数=
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，这里要注意的是，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
计算：本人工资X9=
4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，根据福建省实施《工伤保险条例》办法：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：
一次性工伤医疗补助金为：九级，每满一年发给0.2个月；低于5个月的，按5个月支付。
一次性伤残就业补助金为：九级，每满一年发给0.2个月；低于5个月的，按5个月支付。
福建人口平均预期寿命71.8岁
泉州市2010年职工平均工资为28908元，月均2409元（2011年职工平均工资尚未公布）
计算：一次性工伤医疗补助金：（71.8-你的年龄）X0.2=（）个月
低于5个月的，按5个月支付：2409X（）个月=
一次性伤残就业补助金：计算同上
你告诉我你的年龄，我可以补充回答。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
计算：本人工资X停工留薪期月数=
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，这里要注意的是，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
计算：本人工资X9=
4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，根据福建省实施《工伤保险条例》办法：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：
一次性工伤医疗补助金为：九级，每满一年发给0.2个月；低于5个月的，按5个月支付。
一次性伤残就业补助金为：九级，每满一年发给0.2个月；低于5个月的，按5个月支付。
福建人口平均预期寿命71.8岁
泉州市2010年职工平均工资为28908元，月均2409元（2011年职工平均工资尚未公布）
计算：一次性工伤医疗补助金：（71.8-你的年龄）X0.2=（）个月
低于5个月的，按5个月支付：2409X（）个月=
一次性伤残就业补助金：计算同上
你告诉我你的年龄，我可以补充回答。
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- 1楼网友：掌灯师
- 2021-02-04 10:37
您好，依据工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
可要求一次伤残补助为9个月的工资，如果没有不在原单位继续工作的话，还可以依据福建省工伤条例实施办法的规定，要求一次性医疗和就业补助金。
纵横法律网-福建力格律师事务所-叶奶录律师
- 2楼网友：你哪知我潦倒为你
- 2021-02-04 09:57
你好，希望能帮到你：
1.医疗费：---- 医院收据
2.伙食补助、营养补助：---当地标准
3.停工留薪工资： 停工留薪期一般不超过12个月。 本人工资
4.一次性伤残补助金： 9个月本人工资
5.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的：一次性医疗补助金及一次性就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
参考资料：
《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次...你好，希望能帮到你：
1.医疗费：---- 医院收据
2.伙食补助、营养补助：---当地标准
3.停工留薪工资： 停工留薪期一般不超过12个月。 本人工资
4.一次性伤残补助金： 9个月本人工资
5.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的：一次性医疗补助金及一次性就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
参考资料：
《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 3楼网友：执傲
- 2021-02-04 09:00
你们可以协商解决，协商不成，根据鉴定结果要求工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
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