公司不给签合同但是给上社保，是怎么回事？给上社保等于签合同了吗？不签合同对以后找工作有影响吗
答案:4 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-02-15 19:20
- 提问者网友：末路
- 2021-02-15 03:47
公司不给签合同但是给上社保，是怎么回事？给上社保等于签合同了吗？不签合同对以后找工作有影响吗
最佳答案
- 五星知识达人网友：一把行者刀
- 2021-02-15 05:19
公司管理不规范。社保不等于劳动合同。将来离开此公司后找新单位时，新单位可能会要你与原单位解除/终止劳动合同证明，因此有可能会有影响。
全部回答
- 1楼网友：青尢
- 2021-02-15 07:04
晕 给上社保就好了 就算是签合同了
- 2楼网友：封刀令
- 2021-02-15 06:24
公司不与劳动者签定劳动合同是违法行为，公司在没有损害你的前提下，你并没有实际的损失，平时注意保存工作证、工资单等与公司有关的证据，一但公司不按劳动法规定，欠薪或不缴纳社保时，可以及时的到当地劳动局、社保局投诉。
- 3楼网友：慢性怪人
- 2021-02-15 06:08
你好！
一但公司不按劳动法规定，欠薪或不缴纳社保时，可以及时的到当地劳动局、社保局投诉公司不与劳动者签定劳动合同是违法行为，公司在没有损害你的前提下，你并没有实际的损失，平时注意保存工作证、工资单等与公司有关的证据
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
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