怎么快速的得到他人的信任。

Q

用真实的自己对待别人

自身原因！要看那个人想不想去了解 你！

多做事，少说话！

教你一招 (韦小宝)用的, 那就是,把你觉得你自己做过的或经历过的最丢面子,最难以启齿的事告诉他/她!

他/她 一想,你连这都跟他/她说了,就没理由不相信你了!!!

泛意义上看，信任，是任何长久关系都是需要的。尤其是朋友、同事、商业伙伴，因为这些关系最不稳定，但又最需要信任来作为基础来做其他的发展。各种情况的复杂性，导致信任是很难建立的。那如何才能快速建立信任，或者说，如何才能建立真正的信任？ 其实，信任并不是遥不可及，不可捉摸。信任有时候会被误解为一种超优良的关系，或者是绝对褒义的效果，进而，得到了一个不可能的结果，只有绝对的“好”人才能被人信任。呵呵，这绝对是一个误区，信任是一个中性词，它是对一种状态的确认。理解了这层意思，就找到了信任大门的钥匙。 人与人之间的关系很复杂，如果试着简单化分一下，可以划分为三大类：爱恋、吸引、敬仰……好的一类；嫉妒、仇恨、厌恶……恶的一类；不好不坏的一类。大多数人与人之间都是第三类，或者说人与人之间的各种关系，第三类占大多数。但是信任不会只存在于好的基础上，所以，不是只有第一类才能信任，第三类乃至第二类都可以有信任。 信任的基础是明确的状态，如果一个你已经明确对待一个人是不满，但是引发你不满的，他的状态也是你的信任之一。同样的，明能明确对一个人爱恋，那引发你爱恋的他的状态，也是你对他信任之一。对等的看，我们要让人信任，必须也要有明确的引发他人信任的状态。 信任虽然难得，但并不是不可得。只要我们能明确的表现自己的状态，就可以得到信任。举例而言，一个直性子，嘴不把门，口直心快很容易得罪人，你不会喜欢，也不会吸引。我们身边都有这样的人，但是因为他们的明确，他们可以得到很多人的信任。当然，你如果能一贯的深沉，永远的那么有城府，也容易得到信任。怕就怕善变。 信任的第一大敌是多变，让人摸不到头脑，甚至两面三刀。很多人都说，成熟是见人说人话，见鬼说鬼话，人见人爱。似乎这是为人之道，是我们奋斗的目标。但是，这类人“成功”人士永远得不到真正的信任。 快速的得到信任可以是由于技能、特长、优势引发的，长久的真正信任却恰恰是那些看上去无能而不成熟得来的。大智若愚才是真正的成功，小聪明的一时之利，失去的是信任。大智若愚不能是因为大智而去愚，那样的话，就会变成更不确定的因素。 坚持自己的个性，明确的表现自己的状态是得到最终信任的核心。

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