离职提前一个月申请，但是还没有到一个月的时候可以走吗？单位说要扣工资合理吗？

答案:3 悬赏:70 手机版

解决时间 2021-02-23 03:57

提问者网友：活着好累
2021-02-22 07:14

最佳答案

五星知识达人网友：北城痞子
2021-02-22 08:40

1、提前一个月申请辞职：合法。
2、还没有到一个月单位同意你走，不会扣工资。
3、还没有到一个月单位不同意你走，你自己要走，单位按《规章制度》扣你工资：合理合法。
《劳动合同法》
　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

全部回答

1楼网友：洒脱疯子
2021-02-22 09:57

单位的做法并没有违反劳动法，劳动法规定正式工离职要提前一个月申请，试用期需要提前7天。

2楼网友：你哪知我潦倒为你
2021-02-22 08:46

扯淡呢，他自己都没有跟你签合同，还按照劳动法呢，你问他懂法不？如果你有工作了三个月的证据材料，你可以去劳动监察大队投诉单位，要求返还扣押的工资，向社保中心投诉，要求补缴你的社保。也可以去申请劳动争议仲裁，这样还可以主张2个月的双倍工资呢。

我要举报

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息