五险一金单位都从我工资里扣,合理吗?

五险一金单位都从我工资里扣,合理吗?

五险一金单位都从职工工资里扣，如果扣除的是职工个人承担部分，则是合理合法的；如果全部费用都由职工个人承担，并从工资中扣除则违法，职工可以向劳动部门投诉，或申请劳动仲裁，要求单位归还多扣的工资。
　　根据规定，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金，应该由单位和职工个人按各自承担比例缴纳；工伤保险、生育保险应由单位缴纳保险费用，职工个人不承担保险费。

2200基数个人应缴纳的五险一金=2200*（8%+7%+2%+1%）=2200*18%=396；
如果交金不合规的话，劳动者可向当地劳动监察部门反映。追问公积金中单位承担的部分也由我个人承担这样合法吗？追答法律没有明确规定。肯定是不合情理和惯例。

五险扣除楼上已经回答很详细了。
关于公积金，是这样的，单位和个人按照1:1原则缴纳，个人缴纳多少，单位再补贴相同的基数。
所以你首先要确定，这些钱，是不是都是你个人缴纳的，单位有没有为你再额外缴纳。追问我已经确定单位一分钱没出，都是我出的，单位的部分也是我工资里扣的追答你的五险是不是也由自己缴纳，公司一分钱没缴纳？
如果是这样，公司的做法是违法的。
因为劳动法规定公司必须为签订劳动合同的正式员工缴纳五险（个别地方是三险）。
建议你去当地的劳动仲裁部门咨询一下。维护自己的合法权益。

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息