【引起冲突的策略常有】协调组织冲突的对策有哪些?
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解决时间 2021-02-05 23:33
- 提问者网友：战魂
- 2021-02-05 07:24
【引起冲突的策略常有】协调组织冲突的对策有哪些?
最佳答案
- 五星知识达人网友：摆渡翁
- 2021-02-05 08:08
【答案】 协调组织冲突的对策
面对冲突,管理者可以采取以下解决办法：
1.回避.这是解决冲突的最简单的方法,即让冲突双方暂时从冲突中退出或抑制冲突.
2.强制解决.管理者利用职权强行解决冲突.
3.妥协.通过要求冲突各方面都作出一定的让步,使问题得到解决.
4.树立更高目标.树立更高的目标使冲突各方为了应付新目标而摆脱冲突,甚至作出一定让步,为完成目标而统一起来.
5.合作.将冲突各方召集到一起,让他们进行开诚布公的讨论,搞清楚分歧在哪里,并商量可能的解决办
面对冲突,管理者可以采取以下解决办法：
1.回避.这是解决冲突的最简单的方法,即让冲突双方暂时从冲突中退出或抑制冲突.
2.强制解决.管理者利用职权强行解决冲突.
3.妥协.通过要求冲突各方面都作出一定的让步,使问题得到解决.
4.树立更高目标.树立更高的目标使冲突各方为了应付新目标而摆脱冲突,甚至作出一定让步,为完成目标而统一起来.
5.合作.将冲突各方召集到一起,让他们进行开诚布公的讨论,搞清楚分歧在哪里,并商量可能的解决办
全部回答
- 1楼网友：酒者煙囻
- 2021-02-05 09:09
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