公司拖欠工资 我去找他要 动手打了我，报警后工资给我了 但是我不服 该怎么办

公司拖欠工资 我去找他要 动手打了我，报警后工资给我了 但是我不服 该怎么办

单位拖 欠员工工资的行为，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。同时对方有大人的情况，那么是可以起诉，要求对方支付侵害赔偿。

依据《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自 由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

《侵权责任法》
第十六条 【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

殴打你你可以报警要求验伤赔偿，工资继续要

要是你有钱有势，找人把公司砸了，如果没钱没势，省省吧，不服也没办法啊

继续上告他们蓄意伤害！要求赔偿，但是要有足够的证据！ 再看看别人怎么说的。

工资给你了，你不服想打回来，他装病住院，你要回来的工资不够赔的，他打你也是怕你装病退给你工资了事了，先前对方理亏现在事情报警解决了，事后在算帐就是寻衅汁事是你理亏，你自己考虑下，希望我的经验能够帮到你

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