国定假公司要加班，是不是必须得加班？

如题，我5.1想要到南宁去玩，都和朋友约好了，但是公司提出要我5.1加班，一天休息都没有，公司会给加班工资，是翻三倍的。但是我就问了：国定假，公司要我加班我就必须加班吗？不加班可以吗？

可以，但是不建议。
　　《劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
　　（一）元旦；
　　（二）春节；
　　（三）国际劳动节；
　　（四）国庆节；
　　（五）法律、法规规定的其他休假节日。
　　第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

　　延长工作时间，包括加班和加点，都必须经过劳动者的同意，没有你同意不可以加班。

　　第四十二条的规定除外，这四种请款必须加班：
　　第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
　　（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
　　（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
　　（三）法律、行政法规规定的其他情形。

　　不属于上述四种，你可以拒绝加班。

　　《劳动法》第四十三条明确了这一点
　　第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

　　之所以说不建议你不加班，是免得你跟用人单位之间关系紧张，这对你以后开展工作不利。

《劳动法》规定了劳动者有合法休假的权利，具体来说，有以下几点： 1，每日工作不超过8小时，每周工作不超过44小时。 2，保证劳动者每周最少休息一天。 3，法定假日应当休假。 4，休假日工作报酬： （一）安排加班的，支付不少于150%的工资报酬。 （二）休息日不休息又不补休的，支付不少于200%的工资报酬。 （三）法定休假日不休息的，支付不少于300%的工资报酬。 5，工作时间延长的，需要经过与工会和劳动者的协商。 说实话，这些规定很少强制实施，这是中国的现状。 当然，如果你的工作是计件的，多劳多得。 参考资料：劳动法 去当地劳动监察部门

最新《劳动合同法》第三十一条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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