2011年日计薪天数21.75，如果按单休怎么算

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解决时间 2021-03-08 03:31

提问者网友：富士山上尢
2021-03-07 08:27

最佳答案

五星知识达人网友：十鸦
2021-03-07 09:43

21.75是法定月平均工作天数，一般企业都按这个算日薪，即日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
公式：标准工作日/月=（365-节假日）/12
单休工资结算的关键点是休息日是否算加班，因为按照劳动法规定，如休息日工作的应计算加班工资，而“例假日”（即星期天和每天如果需要加班超过而超过2小时的部分累计达一个工作日的）是按照日工资的“200%”计算给付的、如果是法定节假日工作的，则应按日工资的300%给付。
一年12个月，365天，有52个星期，13天国假（国庆，春节，劳动各三天；端午，元旦，中秋，清明各一天），以每周单休计算，则
标准工作日/月=（365-52-13）/12=25天/月
所以实行单休日的单位日标准工资应按25天计算

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1楼网友：佘樂
2021-03-07 11:38

例如10月10日离职，如何计算工资天数

2楼网友：长青诗
2021-03-07 10:07

法定日新计算天数是21.75天，超过的天数为加班。
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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