因公司不准辞职，我提前一月交了辞职报告，现在离职了，不给工资，我去劳动局投诉，劳动局说没有证据证明我交了辞职报告，我以前同事可以证明，但他现在已不在那工作，他还可以证明吗？我该怎么办？

答案:6 悬赏:20 手机版

解决时间 2021-07-18 05:04

辞职报告9月份交了，但是没批准，我找了好多次都不准，10月份一生气就离职了，不知道九月份工资和保险能不能要回来，听以前同事说，现在公司怕有人离职走，压省份证呢！！！

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这样证明不行的。

但是，没有证据你交了辞职报告，不是不给你发工资的理由。

现在有几点：

1、原公司有没有按正常流程，或你有没有按流程正常办完离职手续？有没有相关证明，这是非常重要；

如果办完了，应当给你工资，并给你相应的补偿金。

如果你没有按流程，不去上班，被公司判定为辞退，就要麻烦一点。

如果有可能，你还可以回公司继续上班，然后递交书面辞职报告，用特快专递寄送就行了，实在不行可以找公证。

另外，劳动局这样说是有问题的，可以投诉经办人员。因为举证责任在企业，应该是他们证明你没有交辞职报告。

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黑白两手准备

你还是看你当初跟公司怎么签合同，然后再确定跟公司商谈吧。

首先，你在该公司工作多长时间，是否签订劳动合同。如果有劳动合同。既然劳动部门不管可以直接到法院提起申诉，收集你原来在公司工作证据，你还可以让你的同士出庭作证。但你要是干的时间短，又未签订合同，或者违反公司规定，那就不好说了。具体要看实际情况

你那个辞职报告，你公司的上司都有没有签字啊？你在公司，当时你一个月以前要辞职时，有没有批你啊？并且你现在那个同事也不在公司了。

你的同事作证时可以的，但你也可以把那个报告找出来！

另外你可以让劳动局进行调查

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