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用人单位的保险问题

答案:4  悬赏:10  手机版
解决时间 2021-04-22 11:30
  • 提问者网友:风月客
  • 2021-04-21 16:44
在私企干了2年了,说是给我们上保险,给我补这2年的保险,然后后面自己在单位这段时间每月自己承担,然后干满1年再给你报销保险,干不满1年保险就不给了,干不满1年不给上保险肯定不合理,如果是前者说的1年自己上,干满再报销的话,这样合理吗?不知道葫芦里卖的麻药!!!
最佳答案
  • 五星知识达人网友:低血压的长颈鹿
  • 2021-04-21 17:59

我有以下想说的:






三险是最基本的社会保险;包括:养老保险、医疗保险、失业保险 。
缴纳三险是国家社保政策规定的,任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同,它就应该为你投保。但是这三险并不是完全由你的单位缴纳,而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%。


平时不要抱怨自己交的保险过于多,或者说不想交保险。你不想交保险公司是很乐意的。因为他缴纳的是你缴纳的保险的两倍。你只是缴纳一小部分。再说保险是将来防老用的,现在交的越多,将来就获益越多。

全部回答
  • 1楼网友:痴妹与他
  • 2021-04-21 20:18
这都是幌子,还不如工资谈高些,自己缴保险。很多都是骗人的。
  • 2楼网友:往事隔山水
  • 2021-04-21 19:59
不合理
  • 3楼网友:时间的尘埃
  • 2021-04-21 19:14
明显不正规。它主要是为了约束员工。其实可以到劳动部门举报它
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